第５回 働く女性の全国センター総会 ２０１１年２月２６日（土）－２７日（日 於：大崎労働情報相談センター

第４回総会 人らしく生きるために、 つながれば力になる。 韓国女性労働組合　朴男姫さん講演

2010年度の振り返り 派遣法について取り組み ～オンナ・ハケンの乱～ ＜２０１０年＞ 派遣法について取り組み　　～オンナ・ハケンの乱～ ＜２０１０年＞ 2月24日　派遣法審議会傍聴3月　3日　派遣法請願署名　1726名分提出　糸数議員紹介議員受託 3月12日　日本労働弁護団　集会　　派遣法閣議決定見直し 3月17日　東京第2弁護士会　両性の平等委員会　女性労働と派遣法の学習会　講師 4月　9日　非正規雇用有志ネットと一緒に、派遣法について 　　　　　　国民新党、みんなの党、社民党、共産党、民主副幹事長と懇談 4月15日　国会ロビー活動　10名+記者＝11名　計80名にロビー 4月16日　副幹事長ロビー　国会議事堂内　非正規雇用全国会議結成総会　総評会館 4月19日　日産　派遣切り裁判傍聴 4月20日　派遣法院内集会　共同行動　有期労働契約研究会傍聴 4月23日　派遣法　国会審議　厚生労働委員会傍聴　 4月28日　派遣法　国会前座り込み行動 5月13日　派遣法ロビー活動 5月24日　派遣法のロビー活動　 5月28日　派遣法　衆議院厚生労働委員会　傍聴　自民、公明、共産　答弁 5月31日　日産自動車　専門26業務　派遣裁判 6月2日　鳩山辞任　派遣法ロビー　   7月1日　派遣・専門26業務で厚生労働省に要請 7月7日　派遣審議会　　 8月16日　派遣労働者学習会 9月6日　派遣法　国会ロビー活動　5名参加 9月13日　ACW2会員　派遣問題　日産裁判　　傍聴 9月15日　ACW2派遣の会　学習会　5名参加1 10月25日　派遣法のロビー活動＆院内集会（日本労働弁護団主催）福岡、大阪からも会員参加　同行動 10月27日　民主党　企業団体対策委員会へ、派遣法について陳情　3名参加 11月8日　日産　派遣裁判 11月9日　日弁連　派遣法　院内集会参加　ロビー活動　参議院 11月12日　ＡＣＷ２派遣の会 11月26日　ハケンのリアル　公開 11月30日　日本人材派遣協会から、抗議書　同日　謝罪文送付　削除指示 12月2日　日本人材派遣協会から再抗議書ＰＤＦの件削除している旨通知　 １月８日　ハケンのリアル公開　ミニ集会 ２月９日　　国会議員にハケンのリアル配布　７０名

ハケンのホントの14の嘘 「ハケンのリアル」公開 ハケンのホントの14の嘘 「ハケンのリアル」公開 　 ４・２６ 日弁連会長声明 専門26業務 常用派遣の問題点明記される １１・２６ 日本人材派遣協会へ抗議 ハケンのホントの14の嘘 「ハケンのリアル」公開

セクハラ労災の闘い 3月15日 セクハラ労災 行政訴訟 第1回公判 院内集会 3月26日 セクハラ労災 行政処分裁判 院内集会 第三次男女共同参画基本計画など セクハラ労災の闘い 3月15日　セクハラ労災　行政訴訟　 　　　　　　　第1回公判　院内集会 3月26日　セクハラ労災　 　　　　　　　行政処分裁判　院内集会　 5月26日　セクハラ労災裁判　 9月15日　セクハラ労災裁判　 11月10日　セクハラ労災裁判　 　　　　　　　国が業務上認定   厚生労働省 　　精神疾患の労災認定のための 　　セクハラ分科会設置 　ＡＣＷ２の会員のセクハラ裁判支援 ★性暴力禁止法を作ろうネットワークにも参加  

制度政策要求 第三次男女共同参画基本計画について 要望書提出 他団体と共同で院内集会 ・労働法制の規制強化のために 　要望書提出　他団体と共同で院内集会 ・労働法制の規制強化のために 　雇用政策研究会　パート労働法研究会 　有期労働契約研究会　労使関係研究会 　労働政策審議会労働条件分科会　 　有期労働契約審議など傍聴　資料公開  

2010年ラジオパープル担当 1月20日 女性の給料は何故安いか 2月17日 結婚して無くてもバリバリ働いていないオンナの人はいるはずなのに 1月20日　女性の給料は何故安いか　 2月17日　結婚して無くてもバリバリ働いていないオンナの人はいるはずなのに 3月17日　ハケンは、自分都合に合わせて働けるってほんと？ 4月12日　キャバクラユニオンって ５月19日　キャバクラユニオンは何するの ６月１６日　パート女性の電話相談　結果と報告 ７月２４日　プラダジャパンで不当解雇されて裁判を起こす ８月１８日　ハローワークで職業訓練 ９月２２日　　男女平等を目指す暫定的措置とは １０月２０日　女性ユニオン東京の危機 １１月１７日　就職氷河期を生き延びるために 12月２２日　自治労委員長に聞く　NO１ 1月19日　自治労委員長に聞く　Ｎｏ２ 2月16日　　労災 vol.1 　声をあげよう！セクハラ

女性と貧困ネットとの連携 ５．１６”WOMEN’S” WALKING”MAYDAY

8/14「第7回東京プライドパレード」にACW2有志が参加しました

会員の自主的交流 ＜茶話会の日程とテーマ（2010年3月～2011年2月）＞ 第1回（3/03） 　＜世話人による、茶話会のあり方についての打ち合わせ･相談＞ 第2回（4/01）　 「出会う」（於 女性と仕事の未来館） 第3回（5/18）　 「気づかう」（於 女性と仕事の未来館） 第4回（7/05）　 「切る（切られる）」（於 女性と仕事の未来館） 第5回（8/11）　 「たのしむ」（於 女性と仕事の未来館） 第6回（9/21）　 「伝える」(於 東京ウイメンズプラザ 第7回（11/19） 「流す」(於 東京ウイメンズプラザ) 第8回（2/02）　 「つなぐ」(於 東京ウイメンズプラザ)

エンパワメントの参加型教育 ☆教育ワークショップの充実 ☆女性と労働フォーラムに協力 6月13日大阪で開催 35名参加 韓国女性労働組合の翻訳作業7回まで完了 10月10日―11日　 　教育ワークショップ  ☆女性と労働フォーラムに協力 　6月13日大阪で開催　35名参加

ホットライン事業の強化 ★ 相談件数２００７年７月から 12月3１日まで 現在 １１３４件 ２００７年 ９９件 ２００８年 ２７８件 ★　相談件数２００７年７月から　12月3１日まで　現在　１１３４件 ２００７年　９９件　 ２００８年　２７８件 ２００９年　３９９件 ２０１０年　３５８件 ★5月10日全国一斉派遣・パートホットライン　 ★12月19日　女の年越しホットラインに協力 　　　（主催　しんぐるまざーずふぉーらむ） ★　相談の質の向上と相談員のケアのための相談員トレーニング　　　　　 　　ＮＰＯサポートハウスじょむとの共催 　2009年７月～１１月（全４回）延べ　１３人参加　 　2010年２月～６月（全１０回）延べ102人参加 　2010年７月～１１月（全１０回）延べ132人参加 　福島、仙台、大阪、福岡でも実施　 　相談員メール登録者数　56人　

相談者の特徴 回答 正規 非正規 その他 未回答 合計 59 正社員 89 正公務員 11 短時間パート 44 フルタイムパート 38 59 正社員 89 正公務員 11 短時間パート 44 フルタイムパート 38 契約社員 14 登録派遣 23 常用派遣 3 日雇い派遣 1 請負・委任・委託 5 アルバイト 12 非常勤 21 嘱託 無職 100 164 35 358

年齢構成 ２０１０年相談 ３０代の相談が多い 回答 正規 非正規 その他 未回答 合計 11 15 12 28 66 20代 9 4 2 年齢構成　２０１０年相談 ３０代の相談が多い　 回答 正規 非正規 その他 未回答 合計 11 15 12 28 66 20代 9 4 2 30代 26 63 104 40代 34 37 14 97 50代 20 3 64 60代以上 8 100 164 35 59 358

運営委員会・WEB会議 計1４回 ☆2010年運営委員会 1月24日 第1回 運営委員会 13名参加 ☆2010年運営委員会　 1月24日　第1回　運営委員会　13名参加 2月13日　第2回　ＷＥＢ運営委員会　8名参加 3月20日　第3回　運営委員会　9名参加 4月24日　第4回　ＷＥＢ運営委員会　6名 5月29日　第５回　ＷＥＢ運営委員会　7名参加 6月12日　第６回　運営委員会　大阪　8名参加 7月10日　第７回　ＷＥＢ運営委員会　7名参加　 8月8月　第８回　運営委員会　6名 9月11日　第９回　運営委員会　　9名参加 10月9日　第10回　運営委員会　8名参加 11月6日　第11回　ＷＥＢ運営委員会　7名参加 12月4日　第12回　ＷＥＢ運営委員会　9人　参加 1月15日―16日　第13回　運営委員会合宿　12名参加 2月5日　第14回　ＷＥＢ運営委員会　11名参加

会員拡大 正会員 ６０１名（前年度増 64名） サポーター・通信会員・団体 47件 ニュース発行 4月 N09 9月 N010 正会員　６０１名（前年度増　64名） サポーター・通信会員・団体　47件 ニュース発行　 　4月　N09 　9月　N010 　12月　No11

２０１１年の長・中・短期　 ビジョン案 働き方を変える

ＡＣＷ２の目的（現在） 1) 私たちは女性が元気に働き続けるために活動します． 2) 私たちは一人でも豊かに生活できる賃金を目指します． 3) 私たちは女性に対する差別と暴力の根絶を目指します． 4) 私たちは女性一人一人が尊重され，可能性を発揮できる仕組みを目指します． ＡＣＷ２の目的（現在）

中期ビジョン（案） 労働時間の短縮で均等待遇の実現。 企業横断的職務別 同一価値労働同一賃金の実現。 ワークシェアリングの実現。 労働時間の短縮で均等待遇の実現。　 企業横断的職務別　同一価値労働同一賃金の実現。　 ワークシェアリングの実現。 安心して失業できる社会保障の実現。 性暴力禁止法を作る。 あらゆる労働運動の中に女性の居場所を作る。 　　女性のチームリーダーを。 ポジティブアクションの実施。（職場、労働組合、あらゆる場所で女性の機会を増やす）

２０１１年度 短期ビジョン １、会員のエンパワメントのために課題別小グループ活動を意識的に行います。 １）1人ひとりとの対話の実践 ２０１１年度　短期ビジョン １、会員のエンパワメントのために課題別小グループ活動を意識的に行います。 １）1人ひとりとの対話の実践 会員アンケートの実施、ニーズに沿った課題別の小グループ活動を実施。 　　　会員のアウトリーチを実践する、出来るところから。 　　　課題別例：派遣・ファッション業界・女性と貧困など ２）会員の居場所作り、安心・安全な関係性を作っていく 　　　☆の数ほどＣＲをー小グループ活動―安心できる居場所 　　　ＣＲ＝意識覚醒グループ 　　　すでに、実践されているワンストップサービスの女性版の構想、 　　　カラカサン等（横浜にある移住労働者のグループ） 　　　さまざまなコミュニティカフェなどから学ぶ　 ３）ネット環境の整備＝情報の共有化＝バリアフリーの実現 移住労働者　セクシャルマイノリティ、障がい者、セックスワーカーも含む 　　　　きめ細かな、情報発信、ホームページの拡充整備 　　　　ラジオパープル　インターネットＴＶなど 　　　　女性労働の可視化を、より意識化していく。

２．ホットライン事業の強化と現場の声を制度政策へ ホットラインから女性ユニオンの結成へ繋げていきます。 ２．ホットライン事業の強化と現場の声を制度政策へ 　　ホットラインから女性ユニオンの結成へ繋げていきます。 １）有期雇用・パートアルバイト、請負などの事例を意識的に集約して政策提言に役立てます。 前回のパートタイム労働法で恩恵を受けたのは０．１％しかいない。 関係省庁との意見交換、院内集会の企画　ロビー活動を超党派で行っていきます。 法案審議、研究会、審議会の動きと連動させて、制度政策の要望書を提出します。　 特に、派遣法、パートタイム労働法、有期契約法、労使関係法について提言します。 公務員改革―公務非常勤問題　　3月ごろ、神戸刑務所事件で院内集会予定 セクハラ労災　事例集約　（ホットラインでも多い、ユニオンでも多い）　労働政策審議会に反映させていきます。

２）ホットラインの維持・強化のために 選択肢を増やします。 ★フリーダイヤル　困窮者のために　 ホットラインの統計の活用、相談数を増やす 相談員トレーニングの定期的実施、地方も、ピアカウンセリング グループスーパービジョンを実施して相談員のケアの強化をはかります 他団体との連携（しんぐるまざーずふぉーらむの生活ホットラインなど） 将来的に女性版ワンストップサービスをつくる。 ★リピーターの対応　有料に切り替える（有料電話にかけ直してもらう） ⇒月1回リピーター専用の相談日をつくる　　 ★スカイプの相談　無料　（au 若向け　） ★ダイヤルＱ２を開始する。（営利事業として　相談員トレーニング修了者から） 東京中心に事業化していきます。

３）ＡＣＷ２は、全国の女性ユニオンを支援し、 ホットラインの受け皿を具体的にするために 「ＡＣＷ２全国女性ユニオンネットワーク」を 結成していきます。 ４）女性ユニオン作ろうキャンペーンをします。 空白県に、女性ユニオンを一つでも多く結成するための支援をする。 地域でも助成金申請していく ⇒地域の問題を一緒に解決していく中でしか女性ユニオンはできない。 　実験的に、出来そうな業界から始めていく。受け皿を作っていく。 　ユニオンとＡＣＷ２が、一緒に名を連ねて交渉する。 　★　自己尊重とチームリーダー育成の講座の定期化していきます。　 　　各地でも助成金申請をして拡げていきます。

３．規約の改定について、 1年かけて議論していきます ＡＣＷ2は、会員を主体に運営していくことを明確にするために規約案の配布と議論を継続していきます。　 拡大運営員会を開催年3回開催します。

４．性暴力禁止法を作ろうネットワークに 積極的に協力していきます。 職場のセクハラ労災問題の意識化を進めます セクハラ労災の垣根を低くしていく活動をします。 労働組合内からセクハラをなくしていきます。 ２・２７兵庫、３・２７京都　5月姫路、6月大阪、7月東京　全国縦断シンポジウムに参加していきます。

５．財政基盤の確立で活動できる 人材拡大を積極的に行っていきます。 ★財政の確立を図るために会費値上げを検討します 　１）正会費について　　 　　会費は1口2000円　失業者1000円　収入に応じ　て何口でもとする。　今年度総会後から実施 　２）男性も含めた賛助会員制度を改定します。 　　サポート会員　　年会費　1口2000円（何口でも） 　　呼びかけ人制度にしてもっと増やす。のＭＬを作る　 　　通信会員　1口2000円　（女性センター、団体）

７．今年5月以降に、 独立事務所開設を目指します。

★運営委員 栗田隆子・越堂静子・黒澤清美・ 近藤恵子・小山洋子・屋嘉比ふみ子・ 藤井豊味・佐藤香・黒田節子 運営委員会体制について ２０１１年度　規約改正を議論し実施する２０１２年度まで 下記の運営委員を留任し２０１２年度から役員改選を行えるように目指します。 共同代表　佐崎和子・伊藤みどり 事務局長　周藤由美子 　事務局次長　遠藤智子・田中かず子 ★運営委員　栗田隆子・越堂静子・黒澤清美・ 　　　　　近藤恵子・小山洋子・屋嘉比ふみ子・ 　　　　　藤井豊味・佐藤香・黒田節子