理化工業株式会社紹介スライド (高校卒業予定者向け) 新入社員の須藤が会社紹介をさせていただきます。 よろしくお願いします。 理化工業株式会社紹介スライド (高校卒業予定者向け) 井上祐樹　工藤翔平　須藤晃平

社員が働いていて良かったと思える会社づくりを目指しています！！ 会社概要 創立　　 1937年5月20日 従業員　479名 資本金　5560万円 一言でいうと・・・ 社員が働いていて良かったと思える会社づくりを目指しています！！ 今年で創立78年！ 当社は１９３７年に創立し、今年で７８年目になります。 従業員数は４７２名資本金は５５６０万円となっています。 当社の経営理念は 顧客満足を第一義とした環境調和と社会貢献 社員の幸福の追求 人材育成環境の充実 の三つとなっており一言でいうと社員が働いていて良かったと思える会社づくりを目指しています。 顧客満足を第一義とした環境調和と社会貢献。 2.　社員の幸福の追求。 3.　人材育成環境の充実。 ～理化工業の経営理念～

本社の所在地 住所：東京都大田区久が原5‐16‐6 最寄駅：池上線池上駅 ココ！ 本社の場所は東京都の大田区というところにあります。 最寄駅は池上駅で、徒歩で１５分くらいの場所にあります。

工場の所在地 住所：茨城県結城郡八千代町佐野1164 ココ！ 工場の場所はここ、茨城の八千代町です。 当社の特徴として日本でのものづくりを追求しています。

海外には アメリカに海外現地法人 その他、アジア(韓国、中国など) オセアニア(オーストラリア、ニュージーランドなど) アフリカ(南アフリカ) ヨーロッパ(イタリア、フランスなど) 計３３ヵ所に販売代理店 世界中に展開している会社です。 日本以外にはアメリカに海外現地法人があります。 その他にアジアやオセアニアなど計３３か所に販売代理店があり世界中に展開している会社です。

理化工業の事業・製品 理化工業は温度制御機器メーカーです。 温度制御に必要な製品を作っています！ 温度調節計 センサ 電力調整器 当社の事業内容として主に、温度制御に必要な製品を作っています。 実際の製品として温度調節計、センサ、電力調整器などがあります。 センサ 電力調整器 温度制御に必要な製品を作っています！

温度制御 対象の温度を目標の温度になるように操作すること。 例・・・クーラーで室温を設定温度にする場合 室温を下げるために冷風を出す。 　例・・・クーラーで室温を設定温度にする場合 START 室温を下げるために冷風を出す。 部屋の温度を測定。 温度制御とは対象の温度を目標の温度になるように操作することです。 身近な例としては、クーラーで温度制御をする場合 まず、部屋の温度を測定し、室温を下げるために冷風を出します。 これが温度制御の流れです。 設定温度になるまで冷風を出し続け、設定温度に近づいたらオンオフを繰り返して設定温度に保ち続けます。 設定温度 GOAL 設定温度になるまで室温を調整。 ON/OFFを繰り返して 設定温度に保ち続ける。

理化工業と身近なものの関わり これらの製品は温度制御を行わなければ、生産できません！ プラスチック製品 食品 電子機器 パソコン、 ペットボトル パン、お好み焼き パソコン、 スマートフォン 私たちの身近にあるプラスチック製品や食品、電子機器などこれらは温度制御が無ければ作ることができません。 つまり、理化工業は世の中のモノ造りを支えています。 これらの製品は温度制御を行わなければ、生産できません！

理化工業と身近なものの関わり 例 ペットボトルやパソコンのケースを作る場合・・・ プラスチック材料を溶かして、目標となる形の型に流し込み 例　ペットボトルやパソコンのケースを作る場合・・・ プラスチック材料を溶かして、目標となる形の型に流し込み 冷やして固めることで製品となります。 材料を溶かす際にちょうど良い温度にする必要があります。 材料が焼けてしまう 温度が高すぎると 材料が溶けない 温度が低すぎると そのため温度制御が必要不可欠となります。 つまり、理化工業の温度制御は世の中のもの造りを支えています。

理化工業の特長 日本でのもの造り チームプレー 理化工業のシェア 充実した研修 理化工業の大きな特長を紹介します。

日本でのもの造り 理化工業製品の全ては茨城県の工場で作られています。 日本でのもの造りに誇りを持っています。 MADE IN JAPAN！ MADE　IN　YACHIYO！

チームプレー 各部署が協力 チームワークを発揮してお客様の期待を超える スピードで、お客様の要求に応えます。 明るい雰囲気の会社 笑顔で挨拶をすることを大切にしており、雰囲気がとても良い会社です 次に、理化工業には強いチームワークがあります！ 同好会・親和会の活動が活発で、社内の横のつながりがとても強い会社です。 社員数は５００名弱ですが、優れたチームワークを発揮することで大企業とわたりあっています。

販売シェア ー温度調節計ー 国内シェア：第１位 世界シェア：第４位 国内外から多くの支持を得ている会社です！ 理化工業のシェア 販売シェア ー温度調節計ー 国内シェア：第１位 世界シェア：第４位 国内外から多くの支持を得ている会社です！ 当社の販売シェアは温度調節計において国内が第一位世界で第四位となっており、多くの支持を得ています。 ちなみに・・・ 業績が良ければボーナスに多く反映してくれる会社です。

充実した研修 新人研修に力を入れています！ 実際に経験した研修内容を紹介します。 高校卒業者は製造研修後に配属決定！ 配属はここ！ 全体研修（１週間） 製品基礎知識の習得 マナー研修 製造研修（３カ月） 製造実習 現場改善 業界研究 営業技術研修（１週間） 製品知識・ノウハウ習得 制御、計測技術の講習 高校卒業者は製造研修後に配属決定！ 配属はここ！ 開発設計研修（３週間） 専門知識の講習 PICマイコン実習 実務研修 要素技術開発研修（３週間） アナログ調節計の製作 温度制御の試験 営業研修（２週間） 内勤実務 外勤同行 ココからは、入社後の予定を紹介したいと思います。 入社後は本社での全体研修が一週間あり、その後茨城での製造研修が三カ月間あります。 大卒以上はその後本社に戻り営業職・技術職の研修が行われており、新人研修にとても力を入れている会社です。 次のスライドからは研修内容についてご紹介します。 高校卒業者の方は製造研修後に配属が決定になります。 新人研修に力を入れています！ 実際に経験した研修内容を紹介します。

全体研修(東京本社で一週間) おじぎの仕方や電話対応、名刺交換の練習を行います。 ビジネスマナー おじぎの仕方や電話対応、名刺交換の練習を行います。 まず、全体研修では電話対応や名刺交換の練習をしてビジネスマナーを身につけます。 また、製品の知識を身につけます。 製品の勉強 理化工業の製品の基礎を学んだり、実際に触れて知識をつけます。

製造研修(茨城工場で三カ月間) 高校卒業者はチップ実装チームへ 機械を操作して、プリント基板に部品を取り付ける仕事を行います。 機械の操作方法、エラーの対応などを学ぶことで、研修後には一人で仕事ができるようになります。 プリント基板 高卒者はチップ実装チームというところで研修を行います。 ここでは機械を操作して、プリント基板に部品を取り付ける仕事を行います。 研修内容として機械の操作方法、エラーの対応などを学び、研修後には一人で仕事ができるようになります。 このような基板にとても小さいチップ部品を基板取り付けます。 実装機械で 取り付け！ チップ 部品 小さい！

業界研究・改善研修(茨城工場) 新人研修では多くの社員の方がサポートをしてくれます。 お客様の業界について調査をして、温度制御の役割について勉強します。 改善研修 働いている現場の問題点を見つけ、作業がやりやすくなる改善をします。 工場にいる三カ月間の間に業界研究も行われます。 うちのお客様としてプラスチックや半導体の業界があり、それらについて勉強します。 新人研修では多くの社員の方がサポートをしてくれます。

仕事以外は・・・ 同期で遊んだり、会社のイベントに参加しています！ 年間休日数127日！ 毎週水曜日はノー残業デー！ 休日は同期で遊んだりしています。 ちなみに休日数は１２７日と比較的多いですよｗ 年間休日数127日！ 毎週水曜日はノー残業デー！

イベント 他にも気軽に参加できるイベントが多い会社です！ イベントを多く開くことで社員同士のつながりを強くします。 ソフトボール BBQ 会社のイベントにはソフトボール大会やバーベキューなどに新入社員が参加させてもらいました。 これ以外にも気軽に参加できるイベントがあります。 他にも気軽に参加できるイベントが多い会社です！ イベントを多く開くことで社員同士のつながりを強くします。

来年、皆さんと働けるのを社員一同お待ちしてます！ 一緒に働きましょう！ これで会社紹介を終わります。 みなさんの入社をお待ちしております これで会社紹介は終わりです。 来年、皆さんと働けるのを社員一同お待ちしてます！