・メンタルヘルス対策・現状調査 ・モチベーションマネジメント支援 ・企業理念検証・策定支援 人事システム システム活用

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第1章 企業経営と人事労務管理 人事労務管理の機能と担い手
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・メンタルヘルス対策・現状調査 ・モチベーションマネジメント支援 ・企業理念検証・策定支援 人事システム システム活用 人事支援提供サービスマップ シュミレーション・分析 検証・実行施策立案 設計・策定 運用・アウトソーシング 国内 採用 新卒 ・新卒採用市場分析 ・現行新卒採用活動分析 ・採用計画立案 ・人材要件定義              ・採用競争力強化 ・母集形成支援 ・アセスメント設計    ・プロモーション設計 ・採用Webサイト制作 ・応募・選考管理 ・面接官指導・面接官代行 ・人材紹介支援 中途 ・中途採用市場分析 ・現行中途採用活動分析 ・人材要件定義 ・報酬水準調査 ・最適な採用手法・活動設計 ・応募・選考・エージェント管理 外部人材活用 現状活用状況分析 有効活用施策検証 最適外部リソース活用施策 設計 ・ヘッドハンティング実施          ・プロフェッショナル社員派遣 人事制度 全体人事制度 現行人事制度検証・見直し 策定支援 導入・運用支援 各種人事制度 ・サーベイ(組織・個人)実施 ・各種人事制度運用状況 検証 結果検証・改善案策定 ・評価制度策定 ・目標管理制度策定 ・報酬制度策定 定期運用・モニタリング 労務 人事・労務ワークフロー検証・分析 業務・労務ワークフロー再設計 人事・労務アウトソーシング 海外 現行制度検証 ・海外現地社員報酬制度策定  ・海外駐在員報酬制度策定 ・制度導入・運用支援 ・採用支援 人事施策 人事戦略 短期・中期・長期人事戦略検証・見直し モニタリング支援 人材育成 組織活性化 ・メンタルヘルス対策・現状調査    ・モチベーションマネジメント支援   ・企業理念検証・策定支援 人事システム システム活用 ・タレントマネジメントシステム(人材管理・考課測定、昇進・育成・異動・入退社管理、目標管理)導入支援 ・新卒採用管理システム導入支援    ・その他人事システム導入支援