Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ Ⅰグループ 平成24年度国立大学法人等若手職員勉強会 （平成24年12月13日～12月14日）
Ｉグループ 役割分担 司会 中西 慎一郎 （奈良教育大学） 書記・PPT 中辻 圭恵 （福井大学） 他 発表者 鈴木 茂樹 （筑波技術大学） Ｉグループ 役割分担 中西 慎一郎 （奈良教育大学） 司会 中辻 圭恵 （福井大学） 他 書記・PPT 鈴木 茂樹 （筑波技術大学） 田上 征幸 （熊本大学） 発表者 メンバー 江口 聡美 （東北大学） 功刀 岳 （国立大学協会） 渡邉 健一郎 （新潟大学） 櫻井 瑠衣 （横浜国立大学） 渡邊 伸彦 （京都大学） 井上 慎二 （高知大学） 藏下 美弥 （琉球大学）
Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ 大きなゴールを目指す職員 「大きなゴール」＝大学の目標や社会のニーズ 求められる職員 小さなゴールだけを見がちな職員 「小さなゴール」＝個人の業務目標 現在の私たち ・・・このギャップとは？
Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ ギャップ ＝ゴールに対する “意識の違い”！ つまり… ・俯瞰（ふかん）能力がなく個人の業務に埋没 ⇒小さなゴールの先に大きなゴールがあることが見えていない ・社会のニーズや大学の目標と個人の業務の つながりを理解していない ⇒大きなゴールと小さなゴールの関連を理解していない
Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ この“意識の違い”は なぜ発生するのか・・・ ？ 大きなゴールが 見えていないから！
＋ Ⅱ．ビジョンの共有 Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ Ⅰ．知識の共有 それを解消するために・・・ ・・・具体的に何をやるのか？
Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ Ⅰ．知識の共有 大学の目標、社会のニーズなど 知識とは・・・ 共有するために・・・ ・新聞記事の活用 全国の大学に関する記事をスクラップ・回覧 ・Googleアラートの活用 全国の大学に関するニュースを収集・配信 ・メルマガ、ＳＮＳの活用 自分の大学に関するトピックスを配信 これだけなら実施している 大学も多いのでは・・・
「Ⅰ．知識の共有」だけではなく、自分の大学が社会のニーズに対して、どのようなビジョンを持っているかを知り、意見を共有する。 Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ そこで Ⅱ．ビジョンの共有 社会のニーズに対する大学の考え ビジョンとは・・・ 「Ⅰ．知識の共有」で提案したコンテンツに、学長・理事等のコメントを記入してもらう。 感想、意見、想い、考えetc… 「Ⅰ．知識の共有」だけではなく、自分の大学が社会のニーズに対して、どのようなビジョンを持っているかを知り、意見を共有する。
Challenge！ 共に作りだす組織のスイッチ 今年度末までに、 勉強会の報告会等を活用し、 広報等関連部署と相談しながら、 知識＋ビジョンの共有をすることで・・・ 大きなゴールを目指す職員になります！