制度面では法遵守出来ている企業が多く、取り締まりが困難。 第４節 ブラック企業 ブラックバイト ●ブラック企業とは…労働関係法令を遵守せずに違法労働を常態化さ せている会社を指す。 （法令を遵守するが、過度な労働、パワハラ、セクハラなどが横行する企業も多数あり） また、ブラック企業の人材登用の特徴がアルバイトにも該当した場合が、ブラック バイトである。 ⇩ 制度面では法遵守出来ている企業が多く、取り締まりが困難。 ●ではブラック企業に就職しないために大事なこととは。 その企業の人材活用に関わる情報（採用数、離職数、勤続年数）を得る 採用数に伴う離職数、設立時期に対しての勤続年数など、背景を捉える
●図終１では女性視点での企業評価がなされている。 ワークライフバランス、男女雇用機会均等施策の充実度が高い企業を見分けられる。 具体的な充実度の高い項目基準を表すと、 ワークライフバランスの面では、男女の勤続年数の差が小さいこと。 男女雇用機会均等施策の面では、管理職に占める女性比率を参照すること。 もしブラック企業に就職してしまった場合でも、有効な手段、方法をとるために、 労働法令に関する基礎的な知識を持つこと。 総合労働相談コーナーへ相談すること。 ☆専門的な知識ではなく、あくまで基礎的な知識の吸収を。本当に困った のならぜひ専門の相談員へ。