シズルのマーケティング・プランはネットワーク・マーケターと優先顧客のために作られました。

Slides:



Advertisements
Similar presentations
個人情報を保護する仕組みに 関する一考察(その2) 満保 雅浩 東北大学 情報処理教育センター 情報科学研究科.
Advertisements

消費者被害に巻き込まれないための正しい対応を選ぼうー① 詐欺サイトでのショッピング 本文を読んで、正しい対応策を下の A ~ C の中から選びましょう。 2. プリペイド購入詐欺 ブランド品などが買えるサイトで商品を注文した後、代 金を支払ったのに品物が届かなかったり、届いても粗悪 品(コピー商品)だったりする詐欺です。驚くほど安い.
資格商法 LINE 特化型 サクラサイト商法. 選んだ理由 長商=資格取得 私たちは、資格取得のために勉強をして いる 「受講するだけで・・・」などと言う詐欺 行為を許してはいけない 被害者は大学生や新卒者 身近な詐欺として知る必要があるのでは ?
有形固定資産の取得原価 有形固定資産は、取得原価から原価売却累計額を 控除した金額で、バランスシートに計上。 取得原価は、取得の方法に応じて決定。 (購入 自家建設 現物出資 交換) 第8章 第2節第2節.
信心を抱くということ... 信心を抱くということは、神の意志について未だに理解 できなかったり、それがたとえ私たちを喜ばせてくれる ものでなかったとしても、受け入れることです。 もし私たちに、神と同じように全てを出発点からその結 末まで見る能力があったとしたら、どうして私たちの人 生が慣れない道や私たちの理解や望みと相反する道をた.
株式投資とは 2013 年 6 月 27 日 そうへい. 目次  株式とは  投資方法  株式投資の良いところ  投資方法  注意点  考察  参考文献.
ミクロ経済学 (7) 企業と資金調達 丹野忠晋 跡見学園女子大学マネジメント学部 2015 年 6 月 29 日.
T2V技術 Web製作ラボ 4/25, 2011 hayashiLabo 9.
NBC報酬プラン.
総合的な学習の時間 [授業進行用スライド] スライド 1
ブラウザの基本操作 前のページに戻る ブラウザの左上にある 「戻る」ボタンで、自分がたどってきた一つ前のページに戻ることができます。
 現金・預金の処理例  営業収益.
第八回  シンプレックス表の経済的解釈 山梨大学.
【報酬制度】 c 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% L1ボーナス 5% 5% 5%
近似アルゴリズム 第10章 終了時刻最小化スケジューリング
中学生のための 租 税 教 室 南九州税理士会 はじまりはじまり!.
マーケティング・プログラム: 価格設定戦略
価格戦略と消費者心理.
IGD Working Committee Update
AOV Grand Membership 報酬システムの解説.
第六章 コモディティ化をいかにして回避するか
CRM とは? CRM (カスタマーリレーションシップマネジメント) とは、その名が示すとおり、「企業と顧客の双方の長期的な利益のために、見込み客を含む顧客 (カスタマー) との関係 (リレーション) を管理する包括的な方法」です。最近の CRM システムでは、顧客とのやり取りにかかわる情報を収集し、あらゆる顧客管理の機能や他のデータと連携させることができます。
楽天銀行 【集金代行サービス】 & サークル活動支援サービス 【 Ripends】
スライド 1 1.高校生が持てるカード、持てないカード スライド2~5 2.クレジットの仕組み 3.まとめ スライド6~10
Web給与明細システム<Pay-Look>
サークル活動支援サービス 【 Ripends】
経済と株価ー講義① 企業活動と付加価値①・・・会計上の考察 ・企業の付加価値と株価 ・貸借対照表(B/S)上の利益
データモデリング CRUD分析.
クイズ 「インターネットを使う前に」 ネチケット(情報モラル)について学ぼう.
行動経済学による分析 ~なぜ人は「タダ」に翻弄されてしまうのか~ 古川ゼミ
<キーワード> 生産関数、労働、資本 限界生産物
入門B・ミクロ基礎 (第7回) 第4章続き 2014年12月1日 2014/12/01.
その全容はこちらです。   Special Bonus Plan 1:30日実践後の“無条件”全額返金保証”
不正請求への対応 774.
F5 を押すか、または [スライド ショー] > [最初から] をクリックして、コースを開始してください。
ビジネスプランニング 主CEO 福田 一行 S CEO 平馬 敬治 S CEO 池田 有希子 S
プロジェクトの選択基準 と CBAの役割と限界
国際経済の基礎2 丹野忠晋 跡見学園女子大学マネジメント学部 2007年10月11日
金融の基本Q&A -Q21~Q24-  小瀬村愛子.
国際経済学 丹野忠晋 跡見学園女子大学マネジメント学部 2009年10月19日
プロジェクトの選択基準 と CBAの役割と限界
Ambit Energy Japan 5月24日のプレローンチに向かって 準備をしましょう!.
福利厚生サービス 福利厚生サービス アイルクラブオフ利用開始のお知らせ アイルクラブオフ利用開始のお知らせ
看護現場における 労務管理の法的側面① <労働法と労働契約>
スライド資料 C4 ICT機器を活用した授業づくり ④特別支援学校における ICT活用 兵庫教育大学の小川です。一応作者です。
導入段階.
スマホゲームとお金について ~課金のしくみ~
ミニクイズ2.
アフィリエイト広告 2008-05-14 MK6328 3年  白石 彩奈.
情報技術とビジネス・プロセス革新②(第8章) 2.プロセス革新と企業戦略
お金を使う ③キャッシュレスってなに?.
ETFと非上場の投資信託を賢く選ぼうシート
ETFと非上場の投資信託を賢く選ぼうシート
投稿: 投稿前に考えよう レッスン#2:投稿 - 投稿する前に考えよう!
心のバリアフリー研修 基本プログラム例C 00:00.
発注者側サイト操作説明書 作成日:2004年6月 Ver1.0 初版 改 訂:2005年9月 Ver1.2 株式会社 コニファ.
e-PILON 利用登録申請書 社名 役職 利用者の 責任者氏名 裏面記載の規約内容を承諾の上、e-PILONの利用を申し込みます
顧客ライフサイクル.
スマホゲームとお金について ~課金のしくみ~
第4章 自動車、住宅、クレジットカード をめぐるぼったくり
シグナルとしての企業の債務 担当  岩永 剛 2005/7/11.
財団の新しい資金モデル 2015年2月28日 RID2660 財団補助金管理セミナー RID2660 地区財団委員会
優良顧客維持  北口順也.
コンピュータにログイン 第1章 コンピュータにログイン 啓林館 情報A最新版 (p.6-13)
PA PAX パスポート・アドバンテージ パスポート・アドバンテージ PA パスポート・アドバンテージ・エクスプレス PAX +
大好きなアーティストから考える あなたと銀行の かかわり 授業2 直接金融と間接金融の しくみ.
お金を貯める ②どうしてお金を預けるの?.
ローン.
ワークショップ 1 あなたの預金が生み出す 社会の発展 ~お金の流れが与える影響を考える~.
高齢者の交通安全普及 システム構築に密着 明治大学商学部 猿渡ゼミPM班.
Presentation transcript:

シズルのマーケティング・プランはネットワーク・マーケターと優先顧客のために作られました。 ネットワーク・マーケターとは他の人々をスポンサー活動する人たちです。 優先顧客とは自分自身や家族のために製品購入だけを希望する人たちでスポンサー活動を希望しない人たちです。

優先顧客 (PC) はマーティングプランにある優先顧客報奨プログラムから支払いを得ます。 優先顧客は自己購入によってのみ支払われます。(シズルポイント) スポンサー活動をしない人たちはこのプログラムに登録することになります。 後にディストリビューターとして登録した場合はダウンラインの活動によってのみ支払われます。(自己購入からではない) ネットワーク・マーケター は優先顧客報奨プログラム以外のすべてのマーティングプランから報酬を得ます。 ダウンラインの活動からによってのみ報酬を得ます。

優先顧客プログラム

優先顧客報酬プログラム – とは何か? エアー・ポイントのようなボーナスポイントです! シズルポイント といいます! エアー・ポイントのようなボーナスポイントです! シズルポイント といいます! みんながリテール価格で購入します。 優先顧客が シズル製品を$20購入するごとに1 「シズルポイント」 が貯まり、後ほど好きなシズル製品を購入するのに使用することができます。 優先顧客が希望する製品をポイントを使って購入の際は必要な数のシズルポイントがなくてはなりません。(一部をポイントと現金で支払うことはできません。) 1シズルポイントは$4米ドルの価値があります。 つまり 18シズルポイント= 男性用スープラマックス ( $72米ドル相当) これは20% のディスカウントに値します。 例. $360の製品購入(送料、税を除く)をしていただいた優先顧客には$72米ドル相当の男性用スープラマックスが無料で入手できます。 優先顧客に本物の価値をお返しするためにつくられたプランです。

優先顧客報酬プログラム – 顧客にどのように働くか? 優先顧客報酬プログラム – 顧客にどのように働くか? 優先顧客はスポンサーを通してサインアップします。 (スポンサーはディストリビューターでなければなりません。) 登録無料 年間更新費無料 ずっと優先顧客のままでいられる。 優先顧客にはシズル番号とパスワードが与えられご自分のバックオフィスからシズル製品をオーダーしたりポイントの管理ができます。 優先顧客は$10米ドル相当のディストリビューター・キット購入によりいつでもディストリビューターになることができます。 優先顧客がディストリビューターになると他のディストリビューターや優先顧客のスポンサーをすることができます。 ディストリビューターになってもそれ以前に貯まったポイントは還元することができます。ただし、製品購入に必要となる十分なポイント数がなければなりません。 もしあと少しで還元可能なポイント数のある優先顧客がいる場合、ポイントを還元して製品を入手できるまでの短期間、優先顧客でいるほうが得策かまたはすぐにディストリビューターになるほうが得策か検討したほうがよいでしょう。 ポイント還元で得た製品にコミッションはつきません。新しくディストリビューターになった人はこのことを十分理解する必要があり、こうしてポイント還元によるボーナスの支払いを逃さないようにすることができます。

優先顧客プログラム    登録された優先顧客は、シズルの製品を購入する時、20ドルごとについて1ポイントを得ます。1ポイントは4ドルほどの価値があり、無料で製品を購入することによって利用することができます。優先顧客はインターネットで報酬口座を見ることができます。シズルのディストリビューターは優先顧客とは違い、優先顧客の報酬を得ることはできません。製品ポイントに関する詳細はシズルの優先顧客価格リストに書かれています。

優先顧客報酬プログラム – あなたにどのような影響があるか? 優先顧客報酬プログラム – あなたにどのような影響があるか? 優先顧客はあなたのスポンサーIDで登録します。 優先顧客のスポンサーのみが優先顧客のリテール購入によってリテールボーナスを受け取ります。 優先顧客のリテール購入はスポンサーのPGVとなりエグゼキティブボーナス資格である1,000PGVを獲得するための助けとなります。 優先顧客をスポンサーしたディストリビューターのアップラインにはそのリテールボーナスは生じませんが、ファスト・スタートボーナス、リーダーシップ育成ボーナス、エグゼキティブボーナスを受け取ることはできます。

リテールボーナス ファスト・スタートボーナス リーダーシップ育成ボーナス エグゼクティブボーナス ドリーム・ボーナス

どのような報酬をいつ受けるか リテールボーナスとファスト・スタートボーナスは毎週支払われます。 週毎のボーナスは毎月7, 14, 21日とその月の最終日に支払われます。– アメリカ山時間(日本時間より15時間遅れ) 日本、ニュージーランド、オーストラリアではその月の8,15, 22 日、翌月の1日に支払われます。 チームシズルのサイトの右上には製品注文締め切りまでの時間が表示されています。現地時間はそのすぐ下に表示されています。 リーダーシップ育成ボーナス、エグゼキティブボーナス、ドリーム・ボーナスは毎月支払われます。 月払いのボーナスは月末から数日後に支払われます。

あなたにとってどういう意味があるか? 月の第一週目に製品を注文するとリテールボーナスを得る資格ができるので、2つの週払いのボーナスをその月の7日に受け取って、直ちに注文の支払いを補うことができるということです! この2つのボーナスにより週毎の収入の流れができ、定期的に受け取る給料の代わりとして生活の糧とすることができるということです。 さらには月毎の収入を特別なことのためにあるいはさらに大きな計画に使うことができるということです!

どのようにして支払われるか? 報酬はE-ウオレットに支払われます。これはシズルインターナショナルのサイトの各自のバックオフィスにある電子財布です。(ログインするところ) E-ウオレットに報酬金を預け入れます。E-Pin を使ってE-ウオレット内のお金にアクセスできます。 E-ウオレットから自分の銀行口座に送金ができます。 E-ウオレットからシズルカード(キャッシュカードまたはデビットカードのようなもの) に送金できます。 E-ウオレットを使って直接、さらに製品購入ができます。 シズルカードは金色のシズルのロゴの入っているワイン色のプラスチックのカードでキャッシュカードまたはデビットカードのようなものです。キャッシュカードのように品物を購入したりショッピングに利用できます。またカードを使って現金を引き下ろしたり、訪問している国の通貨で引き下ろしたりすることもできます。

あなたにとってどのような意味があるか? 海外で収入を得ているということです! 収入を得ているのはアメリカであって自国ではないということです。 海外で収入を得ているということです! 収入を得ているのはアメリカであって自国ではないということです。 あなたは最初の製品購入だけに出資して、その後は毎月の製品を無資金で(ボーナスによって支払われる)購入できる可能性があるということです。どうやったらできるのでしょうか? あなたが登録してから2度目の製品発注するまでの間にすばやく、すぐれたダウンライン(製品を注文するような)を構築することです。 仮登録期間中にすぐれたダウンラインを構築することです。 =自国においての製品購入に先行して、シズルインターナショナルに仮登録ができます。 すぐれたダウンラインをGetYourSpotNow のサイトで仮登録します。 =シズルインターナショナルでの仮登録はまだできませんが、自国において立ち上げ前のダウンラインをGetYourSpotNow のダウンライン構築データーに作り始めることができます。

リテールボーナス

リテールボーナス – とは何か? みんなが購入するリテール(小売) 他社におけるリテールによるマージンとは、ホールセールス価格とリテール価格との差額です。 他社では製品を正価格で売却した人だけがリテールマージンから利益を得ます。 経験から言うと、通常このような立場にある人たちは製品を割り引きしたりまたは原価で売って結局は何の利益も得ていない場合が多いのです!! シズルではこのリテールマージンをリテール・ボーナスとして支払います。 このプランは顧客に卸売り価格で売ることをなくすために作られました。 優先顧客になった方が有利 このプランはデストリビューターが卸売り価格で購入するのをなくすために作られました。優先顧客になった方が有利

リテールボーナス – どういう意味か $? リテール購入価格の25% がリテールボーナス部分となります。 または (100PVである$100 の製品購入のうちの$25にあたる ) リテールボーナスは5レベル下に渡って分配されます。 リテールボーナスは それぞれのレベルにおいて20%です。 シズルは100%このリテールボーナス部分を支払います。 20%を最高5レベル下まで支払います。 (5x20=100). 20% (リテールボーナス)の 25% (リテールボーナスの部分)は 5% または $25 の20% = 100PVである$100 の製品購入のうちの$5にあたります。 もしそれぞれ$100 のリテール購入するダウンラインがいたら、一人につき$5 の報酬を最高5レベルの深さまで支払いを得られます。 もしボーナス資格に満たないダウンライン(すなわち100PV 以下のオーダー)がいた場合は、レベルとしてみなされません。コンピューターがボーナスを獲得できるよう5レベルの深さになるよう調整します。 このことは各系列のそれぞれのレベルにおいて同じことがなされます。

リテールボーナス – どのように影響するか 週支払いである。 つまりリテールボーナスを毎週受け取れる。 リテールボーナスを受け取るには週最低100PV のオーダーがなければなりません。 あなたはリテールボーナスをその週、そして翌週にもその月に渡り支払われます。 リテールボーナスを最高5レベルまでのダウンラインの活動により支払われることになります。 (もしダウンラインがボーナスの支払い資格に満たない場合はさらにその下のレベルまでいきます。)

リテールボーナス – 一番効率よく益を得るには? リテールボーナス – 一番効率よく益を得るには? 製品を注文するような人をスポンサーすることです! 月の第一週目に最低100PVをオーダーすること。– そうすることにより残りの週にボーナスを得る資格を満たすことができます。 最大の利益を得る – その月の第一週目にプラチナ自動発注 300PVをすることで残りの週に渡って最大の利益を得られる

毎週100PVオーダーするとどうなるか? 第一週目に100PVレベル(シルバーディストリビューター)として支払われます。

第二週目だけに100PVオーダーするとどうなるか? 第二週目に100PVオーダー すると残りの週はシルバーディストリビューター(100PV) として支払われる。

もし第一週目からオーダーできなければどうなるか? 何らかの理由でその月の第一週目にオーダーできないとしても、オーダーができるようになった時点でマーケテングプランはあなたに有利に働くようにアシストすることができるようになっています。 しかしこれは複雑なプロセスが含まれるため容易に最大限の支払いを得そこなう可能性があります。正確にどのようになされるのかを理解する必要があります。 この方法に頼ることなく、オーダーを開始することが、あなたとダウンラインにとっては複雑な過程を回避する賢明な方法といえるでしょう。 ある程度の教育訓練が必要になるのでこのパワーポイントで上記に関する詳細は網羅されていません。このため私たち( Health Assured )は可能な限りシンプルなオーダー方法を学ぶよう強く勧めます。つまり、第一週目に「最大限のボーナス」の報酬システム を活用できるようオーダーを開始する方法を学ぶよう強く勧めます。 この詳細についてお知りになりたい場合はあなたのスポンサーにビジネスサポートリーダーから教えてもらうことができるように頼んでください。

ファスト・スタートボーナス

ファスト・スタートボーナス – とは何か? 最初の2ヶ月間はすべてのディストリビューターはファスト・スタートとして始めます。 これは最初の2ヶ月間のみ、新しくダウンラインとなった各ディストリビューターに対して、リテールボーナスとファスト・スタートボーナスが支払われることを意味します。 ダウンラインの最初の2レベルがファスト・スタートの期間中、支払いを受け取ることができます。 ファスト・スタートボーナスはWBV (ホール・セールス・ボリューム)の最高50%まで支払われます。 ファスト・スタートボーナスは最初の100WBVに対してのみ支払われます。 このプランは新しい人をスポンサーし教育することでより高報酬を支払うことにより、スポンサー活動を奨励するために作られました。 2レベルの深さまで支払いをうけます。

WBV – とは何か? WBV (ホール・セールス・ボリューム)とはボーナス価値目的のために設けられました。 スペクトラ AO 88WBV $88小売値 スープラマックス男性用 72WBV $72小売値 スープラマックス女性用 69WBV $69小売値 ファスト・スタートボーナスは2レベル10%-25%にあたります。 プラチナ自動発注はレベル1とレベル2に渡り25% 支払われます。 69WBV の25% = $17.25(米ドル) もしあなたのダウンラインがスープラマックス男性用を1本(72WBV) 、スープラマックス女性用 を1本(69WBV)、スペクトラ AOを1本(88WBV) でオーダーし(すなわち229WBV)、あなたがプラチナであったとすると報酬は次のようになります: 72+69+88=229WBV. ファスト・スタートでは最初の100WBVに対して支払われます。 ですから100の25% = $25支払われます。

ファスト・スタート – あなたにどのように影響するか 新規のディストリビューターの活動に対してファスト・スタートボーナスが最高2レベルまで支払われます。 週ごとに支払われます。 ファスト・スタートボーナスを受け取るには最低、週100PVのオーダーが必要です。 ファスト・スタートボーナスはその週とその月の隔週ごとに支払われます。

ファスト・スタートボーナス - どのように最大の益を得られるか? ファスト・スタートボーナス - どのように最大の益を得られるか? 製品を注文する人ような人をスポンサーすることです! 月の第一週目に最低100PVをオーダーすること。– そうすることにより残りの週にボーナスを得る資格を満たすことができます より大きなボーナスを得る – 自動発注することです! 最大のボーナスを得る – その月の第一週目にプラチナ自動発注 300PVをすることで残りの週に渡って最大限の利益を得られる

毎週100PVオーダーするとどうなるか? 第一週目に100PVレベル(シルバーディストリビューター)として支払われます。

第二週目だけに100PVオーダーするとどうなるか? 第二週目に100PVオーダー すると残りの週はシルバーディストリビューター(100PV) として支払われる。

リーダーシップ育成ボーナス  

リーダーシップ育成ボーナス – とは何か? それぞれのダウンラインが2ヶ月間のファスト・スタートを終了した後、ファスト・スタートボーナスに代わり支払われます。 ダウンラインがエグゼキティブレベルに達していてもいなくても、それぞれのダウンラインに対してずっと支払われます。 リーダーシップ育成ボーナスは最初の100 WBV (ホールセールス・ボーナス・ボリューム) に対して最高50%まで支払われます。 最高 50% まで 7 レベルの深さまで支払われます。

リーダーシップ育成ボーナス – どのようにあなたに影響するか 最高7レベルまでのダウンラインの活動によってリーダーシップ育成ボーナスが支払われます。 毎月の支払いになります。 リーダーシップ育成ボーナスの支払いを得るには月に最低100PVオーダーしなければなりません。 このボーナスを得るのにはその月のいつオーダーしても構いません。

リーダーシップ育成ボーナス - 一番効率よく 益を得るには? リーダーシップ育成ボーナス - 一番効率よく 益を得るには? 製品を注文する人ような人をスポンサーすることです! その月に最低100PV をオーダーし、残りの週にボーナスを得る資格を満たすことです。 より大きなボーナスを得る – 自動発注することです! 最大のボーナスを得る – その月にプラチナ自動発注 300PVをすることで残りの週に渡って最大の利益を得られます。

毎週100PVオーダーするとどうなるか? そうすると300PV のプラチナボーナスをその月全体において得る資格ができます。

第二週目だけに100PVオーダーするとどうなるか?

エグゼキティブボーナス

パーソナル・グループ・ボリューム (PGV) –とは何か? 自己購入から,すなわちあなたのPV あなたの優先顧客の購入から まだエグゼキティブレベルに達していない自分直下のすべてのダウンラインからの PGV 以下の例外を除いてダウンラインのエグゼキティブのPGVは含まれません。: 第1レベルにいるエグゼキティブである その月に資格を得られなかった場合 この図例にはエグゼキティブはいませんので、あなたとそれぞれのディストリビューター、そして優先顧客の購入からのすべてのPV がパーソナル・グループ・ボリューム (PGV) になります。

キュームラティブ・パーソナル・ボリューム (CPGV) – とは何か? キュームラティブ・パーソナル・ボリューム (CPGV) とは登録した日からの毎月の累計したすべてのPGVのことです。 すなわち、銀行口座に預金を蓄えるようなもの。 例. 第1の月の PGV +第2の月の PGV +第3の月の PGV +第4の月の PGV など この図例ではパーソナル・グループ・ボリューム (PGV) は 各月3000 です。 ということはキュームラティブ・パーソナル・ボリューム (CPGV) は毎月 3000 PGV ずつ増えることになります。

エグゼキティブ – とは何か? 以下をすべて達成するとエグゼキティブとなります: 5,000 キュームラティブ・パーソナル・ボリューム (CPGV)があること。 資格月に1,000以上のパーソナル・グループ・ボリューム (PGV)があること。 資格月にゴールド (200PV) または 200PV以上があること。 最初にキュームラティブ・パーソナル・ボリュームを達成し、それからパーソナル・グループ・ボリュームを達成することです。 または両方同時に達成することもできます。 ヘルス・アシュアード(Health Assured)の 23年間にわたるネット・マーケティングの経験から推奨することは… エグゼキティブを達成したいと思ったら, 毎月自分が達成できるペースでがんばることです。 単に一度のみエグゼキティブの称号を獲得できただけで、毎月のエグゼキティブ・ボーナスが発生しないというよりは、この方法だと毎月エグゼキティブの資格を満たすことができます。

エグゼキティブを達成する – 賢いビジネス! 5,000 CPGV を達成してから1,000 PGV以上の達成を待つのではなく, もっと早く達成することができます。 4000 CPGV に達したら同時に残りの1000 CPGV をその月に達成します。 – そうすると1,000 PGV の基準を満たすことにもなります。 この方法だと1,000 PGV達成と同時に5000 CPGV 達成いうことになります! もしシズルがあなたの自国で初めてオープンし、尚且つあなたにとってシズルが初めての経験であれば、早くエグゼキティブのタイトル達成を遂げることができます。 もしあなたがエグゼキティブになった後、毎月エグゼキティブの資格を維持することができるほどのダウンラインがすでにいる場合のオプションになります。 この点に関する詳細はあなたのスポンサーにエグゼキティブ同格移行について問い合わせてください。

エグゼクティブ・ボーナス – とは何か? エグゼキティブのダウンライン・グループに対してあなたが受け取る報酬です。すなわちあなたの直下のダウンライン系列でエグゼキティブに達した人たちです。 毎月のエグゼキティブ・ボーナスの資格を達成するには次のことが求められます。 資格を満たしている月に1,000以上のパーソナル・グループ・ボリュームがあること 資格を満たしている月にゴールド (200PV) またはプラチナ(300PV) であること 毎月、エグゼキティブ・ボーナスを得るには、毎月エグゼキティブの資格を満たさなければなりません。 エグゼキティブ・ボーナスは最初の100 WBV (ホールセール・ボーナス・ボリューム) 以後、すべてWBVの最高55% まで支払われます。  すなわち、エグゼキティブ・ボーナスはリーダーシップ育成ボーナスで支払われなかった残りのWBV に対して支払われます。 6レベルの深さまでのエグゼキティブ・グループの最高55% まで支払われます。

   

エグゼキティブ・ボーナス– あなたにどのような影響があるか? エグゼキティブ・ボーナスは最高6レベルまでのエグゼキティブ・グループのダウンラインに対して受ける報酬です。 報酬は月払いになります。 エグゼキティブ・ボーナスを得るには次の2つのことをしなければなりません: その月に最低200PV (ゴールド) オーダーすること その月に1000PGV 以上あること 毎月エグゼキティブ・ボーナスを獲得するには、毎月その資格を満たさなければなりません。

エグゼキティブ・ボーナス – 一番効率よく 益を得るには? 製品をオーダーするような人たちをスポンサーすることです! エグゼキティブになることです。 エグゼキティブを育成するような人をを9人以上スポンサーすることです! 上記のことを自然体で容易にやりこなすことができるようなネットワーク・マーケターを探しだすことです。 最低200PVオーダーすることと1000PGV以上あることです。 最大のボーナス! – 5 スター・エグゼキティブになり毎月資格を満たすことです。このことにより、エグゼキティブ・ボーナスのすべてのレベルにおいて支払いを受け取ることができます。

エグゼクティブ・ボーナス – さらに大きなボーナスを 得ることは可能か? はい!! 5 スター・エグゼキティブになるような人をスポンサーすることです。 5 スター・エグゼキティブのダウンラインを構築できるような人をスポンサーすることです。 さらにもっと大きなボーナス – それぞれの自分直下の5 スター・エグゼキティブに少なくとも6 レベルのエグゼキティブのラインを構築するか、または5 スター・エグゼキティブを自分たちのダウンラインに持つように教えてください。 ボーナスに上限なし! – さらに別の9 人のエグゼキティブの系列を自分直下でスポンサーし、彼らすべてが5 スター・エグゼキティブを作り出すようにし、そしてこのパターンを繰り返すことです!

毎週 100PV オーダーするとどうなるか? 200PV(ゴールド)でエグゼキティブ・ボーナスの最初の条件を満たす資格ができます。しかしエグゼキティブとしての報酬を得るためには1000PGV以上を自分のグループで作り出すことも必要です。

第二週目だけに100PVオーダーするとどうなるか?

ドリーム・ボーナス 

ドリーム・ボーナス – とは何か? 楽しみです!! あなたが好きなライフスタイルを手に入れることができるようにこのプランはあるのです。 ドリーム・ボーナス – とは何か? 楽しみです!! 他のボーナスに加え、ドリームボーナスはあなたのその月の全ボーナスの15% (最高 $1,000米ドル) にあたり、あなたのシズルのディストリビューターとしての成功を宣伝しそうすることであなたに感謝の意を表します。 ドリーム・ボーナスはご自分の好きなあらゆる用途に使用でき、普段は所有したり、購入したりしないようなものにも使えます。例えば: 車またはキャンピング・カー 家または改装・改築費 別荘 ホリデーまたは海外旅行 事業広告費 ハーレー・デビッドソン・バイク! 競走馬 !……..または何でもシズルであなたが夢を叶えたいと思っているものです。 $2000米ドル以上のコミッションを3ヶ月連続で獲得している 2 スター・エグゼキティブ (3 またはそれ以上のエグゼキティブ系列) になることによって資格を満たすことができます。 毎月ドリームボーナスを獲得するには毎月その資格を満たさなければなりません。 2 スター以上のエグゼキティブであること ドリーム・ボーナスを含まないコミッションが$2000米ドル以上であること あなたが好きなライフスタイルを手に入れることができるようにこのプランはあるのです。

ドリーム・ボーナス – あなたにどのように影響するか ドリーム・ボーナス – あなたにどのように影響するか 最高$1000米ドルまでの余分な15% を獲得して車、家や別荘、ホリデー、ハーレー・デビッドソン・バイク、ビジネス広告などの支払いに充てることができます。 – 何でもシズルで叶えたいと思っているあなたの夢に用いることがです。 一旦支払いが完了するとそれを確保でき、次に何が欲しいかを決めてください! シズルはそれも支払ってくれます! あなたの子供たちは生涯、これらの新しい車、家や別荘を、相続してゆくのです。 達成する価値はあります!! これを達成するには直下に3つ以上のエグゼキティブのラインを引きつけ作り出し、$2000 米ドル以上のコミッションを獲得することです。そうすることで、ドリーム・ボーナスを受け取ることができます。 これは毎月支払われます。 ドリーム・ボーナスを毎月獲得するには、毎月資格を満たさなければなりません。 毎月資格を満たすためにはあなたのビジネスラインが余裕をもって目標PGV数を達するようにするなら、毎月半ばには資格を満たすことができるでしょう。   例:毎月4000PGVを達成するようなビジネスラインを構築すると毎月10日にはあなたは1000PGVを達成できます。

このマーケティング・プランから最大の成果を得るには: HEALTH ASSURED TeamSizzle New Zealand and Global 推奨 このマーケティング・プランから最大の成果を得るには: ご自身のためだけに購入するのであれば - 優先顧客としてサインアップし、 製品を無料で得るために20% のポイント還元を得るようにすることです。 もしあなたがネット・マーケターであるなら - ディストリビューターとしてサインアップし、そうすることでダウンラインから報酬を得るようにすることです。 最初のゴール: 毎月、第一週目に300PVのプラチナ自動発注のオーダーをします。 (これにより最高額のリテールとファスト・スタートボーナスを得る資格を満たします。) 毎月エグゼキティブとして資格を満たすこと。 (各月1000PGV 以上) 横に9人以上のエグゼキティブの系列をスポンサーする。 7 レベルの深さにエグゼキティブのダウンラインを構築するようにします。 第二のゴール: それから7 レベルの深さのエグゼキティブのダウンラインのそれぞれの段階において、横に50人のエグゼキティブの系列を構築するようにします。

HEALTH ASSURED TeamSizzle New Zealand and Global 作者による知的所有権と著作権を擁します。 このパワーポイントはヘルス・アシュアードと平方清乃により、 すべてのチームシズル・ダウンラインにその使用許可と恩恵が与えられています。 作者のその功績を認め、内容の修正変更はしないでください。