令和元年度 商工労働施策について 施 策 目 標 主 要 施 策 基 本 姿 勢 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 海外ビジネス 創業・ベンチャー 事業承継

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在宅医療施策の取組状況と今後の展開(案)
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+ うつのみや産業振興ビジョン【概要版】 7章 施策の展開と支援体制の形成 1章 産業振興ビジョンの基本的な考え方について
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2006. 9. 29 地域経済の展望と革新的企業        法政大学学事顧問               清成 忠男.
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【参考】民間有識者からの主な意見について
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目標 … 自律的で創造性を発揮する行財政運営体制の確立
商工労働部 経営戦略 なぜ今、経営戦略が必要か 戦略 グローバル化なくして成長なし! 成長の機会を見逃さない!
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平成29年 「中小企業者・小規模事業者の 人材確保と育成に関するアンケート」
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令和元年度 商工労働施策について 施 策 目 標 主 要 施 策 基 本 姿 勢 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 海外ビジネス 創業・ベンチャー 事業承継  令和元年度 商工労働施策について ◆グローバルなビジネス展開と国際競争力の向上により、アジアの中で確たる地位を占める大阪をめざす ◆中小企業が継続的に成長できるよう、事業の選択と集中を図りながら、ポートフォリオの組み換えにより効果的・効率的に施策を推進 施 策 目 標 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 中小企業のグローバル化 あらゆる分野での イノベーションの創出 AI・IoTなどの第4次産業革命や キャッシュレス化の進展に対応し、 生産性向上や新産業の創出を図る 女性・若者・障がい者・高齢者・ 外国人など多様な人材が いきいきと働ける職場環境を整備 多様な人材が活躍できる 環境づくり 成長するアジアとボーダレスにつながり 中小企業の海外進出や 府内への投資を促進する 主 要 施 策 中小企業支援機能の強化 大阪産業局における 支援施策の3本柱 大阪産業局等との連携による効果的な中小企業支援 海外ビジネス 地域・分野を絞った支援 創業・ベンチャー オール大阪での グローバルベンチャーエコシステムの定着・展開 事業承継 M&A、後継者の発掘・育成への伴走型支援 商店街振興 中小企業向け 制度融資 ものづくり支援 (実行委員会形式) 第4次産業革命等への対応と成長機会の創出 参入促進 府内中小企業 シーズとニーズのマッチング機会の提供 蓄電池 水素・燃料電池関連 SDGs 社会課題解決ビジネス デジタル経済の進展にも対応した AI・IoT関連 国内外の企業誘致・ 立地促進 多様な人材の活躍支援 女性や障がい者など多様な人材の活躍をサポート 就業支援 OSAKAしごとフィールドを 軸とした就業支援 人材育成 産業界のニーズに応じた 職業訓練 働き方改革 いわゆるブラック企業の撲滅、 ワーク・ライフ・バランスの推進 健康・医療関連産業の世界的なクラスター形成 健 都 北大阪健康医療都市 中之島 未来医療国際拠点 (未来医療) (健康・医療) (創薬等) 相互の連携を図りつつ、 ライフサイエンス分野の国際的な拠点形成を推進 彩 都 彩都ライフサイエンスパーク 健康・医療関連産業への参入促進 府内中小企業 基 本 姿 勢 時代の変化に応じた マインドセット 各産業支援機関と 役割分担を明確にして 「つなぐ」 社会経済情勢を 踏まえた施策の実施 〇プロ人材の育成と予算の柔軟な組換え 〇きめ細やかな伴走型支援の実施 〇職員の意識改革とたゆまぬ自己研鑽 〇アウトカム重視の施策実施 〇市町村や広域連合との連携強化 〇国の「生産性革命」「働き方改革」との連動 〇大阪産業局との協働 〇国内外の海外関連機関との連携 〇人口減少と国内市場の縮小 〇アジア諸国の急速な経済成長 〇米中貿易摩擦等不透明な海外情勢 〇長引く人材不足         等