済南凌佳科技有限会社 ——— 画期的な意義.

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1 済南凌佳科技有限会社 ——— 画期的な意義

2 済南凌佳科技有限会社の調査研究報告 名前：　　李雪琅 　　　　　 学校：　　山東省交通学院 　　　　　 専門：　　コンピュータ科学と技術

3 会社紹介 会社名 株式会社 日本凌佳システム 設立日 2002年7月30日 会長 蔡立 会社住所
会長　 蔡立 会社住所 日本国東京都新宿区西新宿6丁目17番10号西新宿プライムビル2階201室 支社 済南凌佳科技有限公司 中国山東省済南市高新区舜華路1号斉魯軟件園創業広場B座 　

4 会社紹介 済南凌佳科技有限公司は、2002年7月に長年日本大手IT企業での開発経験を持つ  中国人留学生により設立され、日本大手会社(日立グループなど)向けのソフトウ  ェア開発を主要業務としてまいりました。更に、2006年4月、「offshore開発BSE  チーム」を母体に、(株)日本凌佳システムを設立しました。

5 企業特色 2008年7月、(株)日立システムズと凌佳グループが業務提携し、日立システムズ  (済南)開発センタを設立しました。同開発センタの設立は(株)日立システムズの  海外進出戦略の大切な一歩で、済南凌佳社は、(株)日立システムズの中国におけ  る重要な戦略的パートナーの一つとなりました。今後、凌佳グループは、(株)日  立システムズと、ソフトウェア開発(設計、コーディング、テスト)、上級人材(B  SE、PM)育成などの領域で全面的に協力関係を深め、済南市ソフトウェア産業の更  なる発展により大きく貢献します。

6 企業の主要ポスト

7 業務内容 日本/国内向けソフトウェア受託開発業務 ITソリューション(IT SOLUTION) IT関連製品の輸入出
技術資料翻訳/データ入力

8 人事制度 優秀人材募集する人事制度の設立 社員にチャレンジ職業環境の提供 社員の発展の重視 柔らかなチーム雰囲気の創造
会社重要な資産は「人」であると大変認識しております。優秀な人材の募集に力を入れおります。人間化、合理化、完備化をするために、福祉待遇、賞罰制度、育成体系などの方面ではいろんな工夫します。 社員にチャレンジ職業環境の提供 入社した社員がいずれも重任を委任されると同時に、各方面で仕事をできるとなります。時には独力で多くの仕事を受けなければなりません。このような環境では、自我挑戦意識の強化、人材の成長に役に立つと信じています。 社員の発展の重視 定期的に職別の社員にトレーニング実施、社員個人の発展を重視しております。 柔らかなチーム雰囲気の創造 チームワークが大切であると認識の上で、力を合わせて目標を達します。余暇、社員の友情を深めるようにいろいろな工夫をしております。

9 人才育成 育成理念 設立して以来、人材が根本とする人材理念を持った上で、人材育成の論理基礎として実施し人材能力を高めるのは、会社と個人共同努力を離せないと確信します。会社は絶えずます。従業員のために個人能力を高める機会を提供するべきであります。一方、社員は自己価値を高めるため、絶えず自我能力の開発を行うべきです。双方の努力を通じて、優秀な人材の育成することができます。 研修 凌佳は社員個人能力の開発、育成に力を注いできた。グローバル業務ニーズに合わせる人材の育成できるように、凌佳は集団規模の一連トレーニングを実施しています。 “BSE育成” “日本顧客向けの技術教育” “日本語特訓(初級)(中級)” “新人教育”

10 企業理念 凌佳DNA: 将来のビジョン: 品質が命 信頼でお客様と結びつける コミュニケーションが懸け橋 社員が凌佳の礎
将来のビジョン:  もっと多くのユーザのベストチョイスになることは、われわれの目標である。

11 社長メッセージ 科学技術でより多くの国民に幸せにするのは、凌佳の使命である。 　　——　取締役社長 蔡立 RYOUKA GROUP CEO

12 個人の得意分野 英語では聴解、会话、読解、作文などの能力が備えています。
大学で日本語を三年間勉強し、簡単な日本語での会話能力と読み書き能力があります。 日本語能力試験3級、CET-4に合格 ワード、エクセルなどのオフィスソフトを使いこなせます。 Photoshop、Corel Video Studio Proを使いこなせます。 C言语、java言語、JSP、データ構造、HTMLを身に付けています。