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輪読課題 組織文化 どらみ
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以下の写真は、ある企業のスペースの一部です。
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問：あなたはこの写真から、この企業がどんな組織文化だと予想しますか？（3分）
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実例：Google ボールは椅子として使われている。 →企業カラーである青、赤、黄、緑！ →適度な運動、眠気防止、姿勢正し
→適度な運動、眠気防止、姿勢正し 飲み物は自由に飲んで良い！ 仕事で疲れた身体を癒すマッサージチェアがある オフィス内に滑り台があって楽しめる そのほか、カラオケルームやシアタールーム、ダンススタジオなんかもある
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世界中のgoogleでこのような 社内づくりが行われている
これも 組織文化！
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Googleの組織文化とは 堅苦しい空間から楽しいものは 生まれてこない この理念のもと、Ｇｏｏｇｌｅ社は大学の
キャンパスのように自由に満ち溢れている 堅苦しい空間から楽しいものは 生まれてこない 堅苦しい空間から楽しいものは 生まれてこない。
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このような文化の中での取り組み Googleは、本当に放任で、社員一人ひとりが自分が何をしたいのか、何をやれるのかを
表明することから多くの仕事を始める。 周りも積極的に命令をしない →能動的に動けないと務まらない。 →セルフスターターには最高の環境！
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まとめ：Googleの組織文化を捉える（p.118～第2の方法より）
★自由奔放で快適な空間でたくさんの斬新なアイディアを生み出す →第一の文物、人工的なやらせめいたこと ★社員に対して放任で、能動的に動くことを求める →第三の前提、深く不可視で、ある種の暗黙知
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