イノベーションと異文化 　　　　　　　マネジメント 　　　　　　　　　文学部　史学科　09AC146D 　　　　　　　　　　　　原田　恵里.

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1 イノベーションと異文化 　　　　　　　マネジメント 　　　　　　　　　文学部　史学科　09AC146D 　　　　　　　　　　　　原田　恵里

2 第５章 文化的多様性を組織 環境づくりに活かす
　　　第５章　文化的多様性を組織 　　　　　　　環境づくりに活かす

3 前半は… 個人のアイディアを表明し合う環境 　信頼関係の構築・モチベーションの向上

4 （２）モチベーションの向上 モチベーション↓ 　行動を方向付ける 　行動に駆り立てる 　行動を継続させる

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6 モチベーションの源泉 ・外的報酬 賃金 昇進 福利厚生 名声 ・内的報酬 有能感 自律感 成長感 達成感

7 内発的動機付けによる モチベーションの向上の流れ
　内発的動機付けによる 　　モチベーションの向上の流れ 内的報酬 内発的動機付け モチベーションの向上 行動（努力）の発生・強化

8 　目標設定の働き 目標達成へのモチベーション向上 目標 ギャップの認知 低い自己効力感 内的報酬への欲求 認知した自己

9 　　　　日産自動車 国内販売シェア １９７４年 →３４％ １９９９年 →１９％ 負債 ２兆１０００億円 カルロス・ゴーン

10 クロス・ファンクショナル・チーム（CFT）
日産リバイバルプラン 日産１８０ 　　　　抽出された課題を… V-UP・V-FASTが課題の解決に取り組む

11 　日産リバイバルプラン ＊２０００年度に連結当期利益の黒字化を達成 ＊２００２年度連結売上高営業利益率４.５％以上を達成 ＊２００２年度末までに自動車事業の連結実質有利子負債 を７０００億以下に削減

12 　　　まとめ（１） 　　　信頼関係の構築（環境） 　　　　　　　＋ 　　モチベーションの向上（個人） 個人にアイディアを表明させる行動を促す

13 　　　　まとめ（２） 文化的多様性を活かすマネジメント ＊信頼関係の構築 →適合的な「場」を設ける ＊モチベーションの向上 →具体的な「目標設定」

14 　　　　　質問 P９９、L１３↓ 「日本は目標の捉え方の男性度指数が高い」 「スウェーデンなどの北ヨーロッパでは女性 度指数が高い」 と本書にはかかれているが、そのように区別 される理由はなにか。