就業意識向上プログラムのご案内 ～第三回プロアクティブキャリアデザイン in 東京～ 東京青年会議所 港地区 平成 20 年 3 月 14 日
東京青年会議所とは 私たち東京青年会議所が目指していること。 それは、地域の経済人として、子供たちに夢と希望を与え、 明るい豊かな社会を築く礎となることです。 2 「明るい豊かな社会を築く」を合言葉に青年会議所が設立されたのは、 1949 年のことでした。 青年のこの夢を実現するため、同じ理想と使命感を持つ若い世代の人々を広く共通の広場に集め、 友情を深めつつ、強く影響し合い、刺激しあって、 “ 若さ ” がもつ未来への無限の可能性を自分たち の手で効果的に描き出し、 “ 明るい社会 ” を目指して、青年の情熱から生まれる果敢な行動を結集す べく、組織された団体が青年会議所（ JC-Junior Chamber ）です。 以来、 58 年間、青年経済人として、さまざまな事業を行ってきました。現在、東京青年会議所に は約 700 人、港地区には約 80 人が在籍しています。 私たちは力を合わせて、将来の担う子どもたちのために夢と希望をもたらしていきます。 また、港地区では国際フットサル大会・わんぱく相撲港区大会・ PCD （プロアクティブキャリア デザイン in 東京）という事業を行っています。そこで今回は中学生にターゲットを絞った PCD に ついて説明させていただきます。
■ 就業意識向上プログラムのめざすもの このプログラムでは、私たちが学生と直接コミュニケーション をとることにより「働く喜び」を伝え、同時に学生が「将来の 夢」を考えるきっかけづくりのお手伝いをします。
■ 就業意識向上プログラム 4 つのメニュー 4 １．職場体験 職場体験の場を提供 します ３．就職模擬試験 学生は社員募集の広告を見て応募し、 採用試験受験します。結果発表もありま す。 ３．就職模擬試験 学生は社員募集の広告を見て応募し、 採用試験受験します。結果発表もありま す。 ２．未来計画制作所 グループごとに将来の夢を考え、語り 合います。 ２．未来計画制作所 グループごとに将来の夢を考え、語り 合います。 ４．発表フォーラム 1 ～ 3 で経験した内容・「気づき」を皆で 発表します ４．発表フォーラム 1 ～ 3 で経験した内容・「気づき」を皆で 発表します
■ 就業意識向上プログラムの概念図 １．実際に現場で仕事に熱意をもって取り組む「生の経済 人」！ ３．メンバーが「コーチング」の基本的なスキルを習得 している！ インタラクティブなコミュニケーションに より、学生に気づ きを与えます。 JC メンバー 学生 5 ２．比較的学生と年齢が近い！ ＜特長＞ 俺はサッカーが好き なんだ！ だってカッコいい じゃん。 いいね。どの辺が好 きなの？ とくに格好いいと感 じるのはどの辺な の？ なるほど、人に感動 を与えたいんだね。 人に感動を与えてい るからかな。 インタラクティブ（双方 向）な コミュニケーション
■ 最後に 子どもたちを取り巻く環境が変わりました。 核家族化が進み、地域との接触が弱くなり、その分だけ子どものコミュニケーション量は 少なくなりました。 一方で、何時でもテレビが語りかけてくれて、パソコンやケータイではバーチャルなコ ミュニケーションが取れるようになりました。直接のコミュニケーションを取らずにも生 きていけるインフラができました。 でも、そこで失われてしまったものがあるような気がします。 それは、たとえば、生の人と人がぶつかり合うことで生まれる「感動」。 だからこそ、私たちは学生たちと直接、触れたい。触れて、私たちがいま何を考えて仕事 をしているのか、目指す姿はどんなかを聞いてほしい。逆に、学生の夢を教えてほしい。 将来ことなんてわからなくても、考えるきっかけを持ってほしい。 私たちが直接触れることで、子どもたちが何かに気づいてくれれば、 「なんだかわからないアツいもの」を感じてくれれば、私たちはとても嬉しいです。 利害関係のない私たち青年経済人たちだからこそできることが、きっとあると思っており ます。 ぜひ、皆様の学校で私たちをお役立てください。 ご興味を持っていただけた場合、 電話 第三回プロア クティブキャリアデザイン in 東京実行委員長 「川井」 までご連絡ください。時間を調整し、詳し い説明にあがります。 私たちに、お任せください。