卒業論文テーマ ～外国人労働者受入れ問題～ 国際経済学科４年 坂上 欣大
卒業論文目次 第１章 外国人労働者の意義 第２章 諸外国の外国人労働者政策の 歴史 第３章 今後の外国人労働者政策への 考察 第４章 結論
第１章 外国人労働者の意義 第１節 外国人労働者の推移・統計 第２節 外国人労働者の現状 出入国管理法・研修技能制度 第３節 まとめ
第１節 外国人労働者の推移・ 統計
第２節 外国人労働者の現状 出入国管理法 平成２年に改正され、新たに整備されたの は、研修制度と、日系人の就労制限のない在 留である。 研修・技能制度 開発途上の国から研修生を招き，技術移転・ 人材育成を通じて国際社会に貢献することを 目的とした制度である。
外国人労働者受入れに関する 世論調査 外国人労働者に求めるもの 日本人が就きたがらない職業への就労 外国人労働者受入れ制度の周知度 外国人労働者受入れ制度に対する考え 方 単純労働者の受入れを認める際の条件 労働力が不足した場合の外国人労働者 の受入れ
第２章 諸外国の外国人労働者 政策 第１節 諸外国の外国人労働者政策の 歴史 第２節 外国人労働者政策の メリットとデメリット 第３節 各国の外国人労働者の受け入 れ 効果
外国人労働者政策 労働市場テスト⇒アメリカ・カナダ・ ドイツ・ フラ ンス・スイスで導入 数量割当⇒アメリカ・ドイツ・スイス で導入 雇用税⇒シンガポールで導入 雇用率⇒シンガポールで導入 ポイント制⇒カナダで導入 協定方式⇒ドイツで導入
第３章 今後の外国人労働者 受入れ問題への対策 第１節 ＦＴＡ（自由貿易協定） 第２節 日本のＦＴＡ（自由貿易協 定） 第３節 まとめ
第１節 ＦＴＡ（自由貿易協 定） 協定の種類 ・ＦＴＡ（自由貿易協定） ・ＥＰＡ（経済連携協定） ・ＲＴＡ（地域貿易協定）
第２節 日本のＦＴＡ ＪＳＥＰＡ（日本・シンガポール経済 連携協 定） 現在交渉中国と内容 ・タイ⇒タイ料理人・タイ式マッサー ジ師 ・フィリピン⇒看護師・介護福祉・Ｉ Ｔ技術者 ・マレーシア⇒教育・科学技術者・ 人材育成協力
第４章 結論 現在書き進めています。 以上