㈱星野リゾート・トマム 2015 年度採用情報 北海道の魅力を、世界へ。 北海道の魅力を、世界へ。北海道の地には、無数の魅力が存在します。 それを発掘し、試行錯誤を繰り返しながらサービスとして磨き上げ、世界へ向けて発 信する。 お客様ひとりひとりの忘れえない感動を創造する。その担い手として、私たちは誰にも負けない自負があります。なぜなら私たちは、誰より「人」が大好きでこの土地が大好きな、そんな人たちでできたチームだからです。 そして、このチームのスタイルはいわば「サッカーチーム型」。 私たちは全員が同じフィールドに立つチームメイトであり、ほとんどの役職が存在し ません。 プレイヤーひとりひとりが自ら経営判断して行動する組織文化、言いたいことを、言いたい人に、直接言える組織文化の中で、私たちは、共有するひとつのビジョンに向かって、ともに走り続けています。 〒 株式会社 星野リゾート・トマム TEL FAX MAIL URL 星野リゾートグループは、全国 30 施設のリゾートホテルや温泉旅館を運営する リゾート運営会社 です。 その中で北海道・トマムにある「星野リゾート トマム」は、 スノーリゾートの運営・再生事業の中核 を担っています。 私たちは、採用ステップを「企業と皆さんとの お互いのマッチングの場 」だと考え ています。 皆さんも、星野リゾートグループがご自身にマッチしているかどうか 確認する場として、この場を是非ご活用ください。
採用データ 職種 【サービス職】 リゾート内ホテルサービス（フロント・レストラン・客室清掃・調理など） ブライダルコーディネーター，介添え スノーリゾートスタッフ（アクティビティ関係スタッフ） 広報・広告 経理・人事総務 予約・営業 など 【技術職】 施設管理 ゴンドラ運行 など 募集学科全学部全学科 採用人数 2011 年（実績） 4 名 2012 年（実績） 7 名 2013 年（実績） 6 名 2014 年（実績） 11 名 2015 年（予定） 10 名 給与 院卒・四大卒： 20 万／短大卒・専門卒： 17.5 万 賞与・昇給賞与：年 2 回／昇給：年１回 ※行動プロセス評価による 勤務時間 1 日実働 8 時間のシフト制 休日休暇 年間休日 105 日，慶弔休暇 福利厚生 社員割引制度、退職金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ゴンドラ・リフトフリーパス・プール・大浴場利用無料 他諸施設割引・利用制度有（社内規定による） 従業員独身寮完備：完全個室（バス・トイレ付） 円／月（別途光熱費徴収有）な ど 教育制度 諸制度 社内ビジネススクール「麓村塾」、新入社員研修、接客基本技能研修、 ユニットディレクター研修、総支配人研修 ユニットディレクター立候補制度など OJT 制度 入社 1 年目は研修として、（長野県・沖縄県・青森県・トマムなど） 2 つのリゾートのユニ ットをまわり、会社や事業所全体を広く捉える力を養う。社内でのネットワークを築く、 チームの一員として周囲の信頼を得ながら仕事を遂行する、など仕事の醍醐味を実際に体 感できる。 ※ OJT 終了後の正式な配属は星野リゾートトマム内のユニット