女性医師等就労支援事業事務局 清水 薫子 女性医師就労の問題点 ホームページ URL:
女性医師支援は次世代医師 育成の一環
生涯教育の必要性 学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 指導 / ロールモデル
現在、女性医師等に対する復職後の就労改善を 行なっていますか？ 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
女性医師の復職・就労支援に取り組んだきっかけ 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
女性医師等への復職・就労支援に向けた 取り組みの成果 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ 仕事と結婚、出産・育児は両立できるので しょうか？？ → 科の選択に影響？ 完全に働けるようになってから戻っておいで。 現場からの声
キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ 産休・育休はとれるのでしょうか？？ → 肩身のせまい思いをするかも？それなら 一旦（？）辞めたほうがお互いに良い？ そんなに休みをとるの？ 休まれると自分たちの仕事が増えるんだけど。 同じ給料で早く帰るの？ 現場からの声
キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ ブランクにより、復職は難しいかも？？ → 休む期間が長くなればなるほど戻りづらい？ 昔の医療しか知らないので、みんなと同じように 診療できないし・・・ 不安
生涯教育の必要性 学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 指導 / ロールモデル 支援支援
仕事の継続のために・・・ 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 夫と職場の上司と組織の構成員の理解と協力
仕事の継続のために・・・ 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 勤務体制、保育所・病児保育室の整備
男性女性 整備されている 2318 整備されていない 2515 わからない 4017 無回答 代診医師の確保 16 勤務時間の短縮・ 残業・当直免除 33 X 線被曝の回避 10 外来や検査業務に 専念 13 入院患者を持たな い 11 重症患者を持たな い 7 深夜勤務がない 1 女性医師の勤務環境の現況調査 （北大病院勤務医師対象） 平成２１年１０月～１１月施行 Q あなたの職場は仕事と家庭生活を両立させる ための環境や規則が整備されていますか？
Q 子育てに協力的な職場か？ 男性女性 はい 2614 いいえ 116 どちらともいえない 4230 無回答 男性女性 はい 6941 いいえ 41 どちらともいえない 88 無回答 Q 妊娠・育児中の勤務の軽減は必要か？ 女性医師の勤務環境の現況調査 （北大病院勤務医師対象） 平成２１年１０月～１１月施行
総数男性女性 託児所・保育園などの整備・拡充 病児保育 宿直・日直の免除 時間外勤務の免除 学童施設充実 フレックス制度 男性の家事・育児への参加 保育施設やベビーシッターの斡旋 人員の増員 職場復帰支援 短時間正社員制度 フレックス制度導入 ベビーシッター費用補助 保育施設利用の際の保育料助成 主治医制の見直し 国から事業所への補助金制度 Q 仕事を続ける上で、必要と思う制度や仕組みは？
妊娠・ 出産 育児中 子育て中 ご本人のモチベーションの維持！！ 仕事の継続のために・・・ 完全に仕事から離れる期間を可能な限り短くする。 e-learning なども利用。
学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 支援支援 仕事を継続してい くことへの意識、 その方法の提案 仕事の継続のために・・・
妊娠・ 出産 育児中 子育て中 職場の上司と組織の構成員の理解と協力 全ての職員の就労環境の改善
内閣府 仕事と生活の調和推進室による 仕事と生活の調和の実現に向けて 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、 仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などに おいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に 応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」