1人の首切りも許さない 関労 N 2 私 こ N関労とは N関労のあゆみ 組織 特徴 その他

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3 雇用調整 雇用調整・・・企業の労働サービス需要の量と質の変化に対応できるよ うに サービス供給量とその質的な構成を変更する施策のこ と。 数量調整賃金調整 労働者数と労働時間を削減する賃金などを削減する 新規採用削減 退職者不補充 出向・転籍 希望退職者募集 解雇 残業抑制 など 賞与の削減 ベースアップの水準削減.
1 保険料の支払い方法 ①国民健康保険や国民健康保険組合に加入している 方 4月4月 5月5月 6月6月 8月8月 7月7月 9月9月 10 月 11 月 1月1月 12 月 3月3月 2月2月 特別徴収(年金引落し) 普通徴収(口座振替または 納付書で納付) 年金受給額が 年間 18 万円 以上の方.
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FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛
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家づくりの不満を解消していったら、オープンシステムになった
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
健康企業宣言®Step2 ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。
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Jobトライ ミドルインターンシッププログラム
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人権とは.
助成金無料診断アンケート FAX 2019 年度版 ご質問内容 ご回答欄 Q1 従業員様は何名ですか?
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入職おめでとう ございます みなさん こんにちは。就職おめでとうございます。 私は○○医療センターで〇○をしています○○です。
雇用差別・賃金差別をなくそう ~同じ仕事なら同じ待遇を~
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1人の首切りも許さない 関労 N 2 私 こ N関労とは N関労のあゆみ 組織 特徴 その他  人らしく働き・生き続けたい、   だから闘うN関労。  NTT関連労働者のみなさんの   加入をお待ちしています。           私たちの労働条件は、             1人ひとりが闘って守る           1人の首切りも許さない           仲間を裏切らない   001年NTTは、「構造改革」という名の「11万人首切り合理化」を打ち出し、50才以上の労働者にNTTを退職し、OSに行け、さもなければ「全国配転だ」と脅し・嫌がらせをし、その「選択」を迫ってきました。    たちは、「1人の首切りも許さない」「仲間を裏切らない」、まともな労働運動を職場から構築していくことを決意しました。    うして、2002年2月17日に西日本NTT関連労働組合(西N関労)を、3月16日には、東日本NTT関連合同労働組合(N関労東)を結成しました。  そして、東・西日本NTT関連労働組合は,互いに支え合い、全国的視野をもって、統一的な闘いを追求すべく、NTT関連労働組合協議会を結成しました。     その後、千葉、東京、茨城、山梨、徳島に支部を結成しました。 N関労協議会 江尻議長 N関労事務所 組織  NTT関連労働組合協議会  東日本NTT関連合同労働組合(N関労東)    東京都千代田区岩本町2-17-4 NS20ビル     労働運動センター内    電話(03)5820-2070 FAX(03)5820-2080    E-mail info@n-kanro.com    機関紙「N関労東」を隔月発行  西日本NTT関連労働組合(西N関労)    兵庫県尼崎市武庫町1-36-22     NTT 武庫之荘別館3F   電話 090-1070-6839 FAX(06)6436-4076    Email: w-nkanro@cpost.plala.or.jp    機関紙「LALUZ」を隔月発行  ホームページ  http://www.n-kanrou.com/ 特徴  1.N関労は、NTTに働く社員、契約社員、派遣社   員、パート・アルバイト、すべてのNTT関連労働者の   組織です。  2.地域のユニオンの仲間もサポーターとして、N関   労の運動に参加しています。  3.N関労に定年はありません。NTT関連労働者で   退職後もOB組合員として加入できます。  4.加入、脱退は、本人の意思により自由に選択で   きます。  5.全労協に加盟しています。 その他  1.組合費等は、各支部にお問い合わせください。  2.他労組からの脱退方法についても同様です。  3.全労災、労金に加盟しています。 2 1人の首切りも許さない 私 こ 連絡先 関労 N

NTT関連職場で働くみなさんの加入をお待ちしています 50歳退職・再雇用制度は、50歳でNTTを退職させ、30%賃金削減した子会社へ再雇用させる、というもの。制度廃止を求め、闘います 「NTT企業年金改悪に反対する会」と連携を取り、裁判にも訴訟参加して  います 「成果主義賃金」制度の撤回を求めるとともに、賃下げやD評価などの具体的な不利益に対し、闘います N関労は、全労協に加盟しています   1047名の解雇撤回を闘う国鉄闘争と連帯しています               各地のユニオンと連携し、闘います 50歳退職・再雇用制度反対 企業年金改悪反対 難病の妻を抱える組合員、高血圧、無呼吸症候群の症状を抱える組合員、病気の妻と幼少の子供を抱える組合員の配転を要求し闘い 続けています 09年は、大幅賃上げ、非正規労働者の労働条件向上をはじめ、諸要求を掲げ、ストライキで闘いました まなんで、ゆかいに、たのしく 交流し、うたいます 地域の労働者との交流 春闘 成果主義賃金制度反対 学習会・文化レク 介護休業法を遵守しろ 人らしく働き・生き続けたい だから闘うN関労 NTT関連職場で働くみなさんの加入をお待ちしています お電話ください (03)5820-2070 斉藤 平日9時~17時