成長課題（スキル、スタイル、姿勢上）（具体的に） 年 月 日 本人： DL： 上司： 業績・成長目標合意書 長所（具体的に） 今期の業績・成長目標は？ どのような仕事を頼んでも正確にこなすことができる 一度やり始めた仕事はどんな困難があってもやりきる 大変なことや辛いことも、表面に出さずに頑張る 人に対して思いやりがあり、優しく対応できる 自分自身のこだわりをもって物事を進めている 細かいところにも気をくばり、周りを配慮できる 有事に備えて、チームワークで物事を進めている スケジュール管理や整理整頓が得意 業績目標 チーム目標到達に向けて数億円規模の受注 組織横断的にプロジェクトマネジメント実施 成長目標 チーム、組織の枠を超えて、捨て身で、仕事をできるようになる 相手に同調して仕事を進めることができるようになる 多少の間違いは覚悟して、スピード感持って決断し、進めながら、 修正して、完成させることができるようになる 成長課題（スキル、スタイル、姿勢上）（具体的に） 成長課題に対してどう取り組むか？ 自分、チームや組織の枠を超えた貢献ができない 周囲を気にしすぎ 相手の考え方を認め、すりあわせをして物事を進めることが できない 完璧にすべてをこなしてから次に進もうとするため、スピード が遅い 本人の取り組みは？ 営業と一緒に行脚して、営業の仕事にまで踏み込んで仕事する 毎週１回、会社の課題、自らが取るべきアクションを提出する 上司の支援、コーチングは？ 毎週一回、営業と仕事をしてなぜうまくいかなかったか、なぜう まくいったか、なぜ受注できたか、なぜ受注できないのかを振り 返って、次の行動をアドバイスする 本人のアクションをサポートする