扶養についての 校内研修 平成２６年７月２９日 高知県公立学校等事務夏季学習会. １．はじめに ２．扶養について.

第 13 章 制度設定の変更が必要な 社会保障制度. 社会保障制度の重要性と それに対する根強い不安感 不景気の一因 不景気の一因 1997 年以降 かつてない不況 原因 ① 消費税率の引き上げ 原因 ① 消費税率の引き上げ ② タイや韓国を中心とした アジアの通 貨危機 アジアの通 貨危機 ③ 山一證券の経営破綻に代表さ.
｢臨時福祉給付金｣ （簡素な給付措置） や｢子育て世帯臨時特例給付金｣ の “振り込め詐欺”“個人情報の詐取” “振り込め詐欺”や“個人情報の詐取”にご注意ください。 ご自宅や職場などに市区町村や厚生労働省（の職員）などをかたった電話がかかってきたり、 郵便が届いたら、迷わず、お住まいの市区町村や最寄りの警察署（または警察相談専用電話.
３ 雇用調整 雇用調整・・・企業の労働サービス需要の量と質の変化に対応できるよ うに サービス供給量とその質的な構成を変更する施策のこ と。 数量調整賃金調整 労働者数と労働時間を削減する賃金などを削減する 新規採用削減 退職者不補充 出向・転籍 希望退職者募集 解雇 残業抑制 など 賞与の削減 ベースアップの水準削減.
1 所得税①  所得の種類  総合課税と分離課税  確定申告と源泉徴収  課税プロセス ( 給与所得者の場合 )  所得控除.
パワーポイントで学ぼう セカンドライフ マネープランサポー ター AFP 水 越 信 男. ■ セカンドライフのマネープラン ■ 目次 ● 1 ● 2 ● 3 ● 4 ● 5 ● 6 ● 7 ● 8 ● 9 ● 10 ● 11 ● 12 ● 13 セカンドライフのマネープラン 25 の質問です！ 目.
© Yukiko Abe 2014 All rights reserved.1 所得控除 課税所得＝収入－控除 – 控除の例 基礎控除 給与所得控除 配偶者控除、配偶者特別控除 その他.
福利厚生の種類 大きく分けて二つ存在 法定福利 ・・・国会の議決を経て法律によって定め たもの 法定外福利 ・・・企業の意思決定で設定されたもの.
ドイツの 医師年金保険制度. 医師年金保険制度  1960 年ごろ各州医師会は医師年金保険 を創設  医師免許取得者は全員 州医師会への加入と 州医師会の年金保険への加入 が義務づけられた  公的年金と同じ賦課方式なので 4 ， 5 年後には老齢年金の給付が可能に なった.
２節 福利厚生の現状 現金給与と現金以外の給付の関係 [ データ ] 一人一ヶ月平均労働費用額と構成 (226 ページ参照 ) ⇒労働費用総額に占める現金給与の割合は、 8 割強が現金、 2 割弱が現金以外で支払われている ※小規模企業になるほど現金給与の割合が増加する傾向にある 企業規模計 1000.
第６章 労働時間管理 労働サービスの供給量とタイミングの管理
日本事情A 2012/6/12 日本の賃金について 　　　　　　　　　　2012年6月12日 日本事情 火曜2限：26教室 黒　田　兼　一.
社会保険の適用拡大について.
最低賃金１０００円の是非.
現代の経済学B 橘木俊詔「ライフサイクルの経済学」第2回 第3章　転職か昇進か 第4章　結婚と家族 京大　経済学研究科　依田高典.
派遣制度の是非 否定派 山下・柏嶋・小瀬村.
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
静岡県内の生活困窮者実態に関する基礎資料
社会保険ワンポイント情報 15号 パートタイマーへの社会保険適用拡大 社会保険加入対象者の新しい要件 適用拡大の対象となる事業所は？
８章 非正規従業員と派遣労働者 C班　太田・鈴木・荻原・遠藤・キー 2015/06/03.
社会保険ワンポイント情報 5号 年度更新の注意点 年度更新のポイント！ 算定対象となる賃金とは？
経済入門 ⑤ 西山　茂.
ベーシックインカム導入の是非　肯定派 神谷・棚倉・水田・安塚.
消費税１０％導入の是非 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肯定派 大岸・福田・山田.
再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には
年金・定年引き上げの是非　否定派 棚倉　彩香 林　和輝 西山　夏穂 水田　大介.
　　　　１．採用管理 　　○採用計画 　　　短期→欠員が発生してから立案(欠員補充型採用) 　　　中長期→中長期の事業計画に基づく将来の必要要員数の予想
社会保険ワンポイント情報 3号 年金事務所の調査とは？ 年金事務所調査のポイント 年金事務所の調査に持参する物
財　務　戦　略　論 第２回　マネー・マネジメント②.
第9章 従業員の生活支援 C班　 今西・鈴木・出山・藤野・大木・山口.
人事労務管理の仕組み・体系と労働市場・労働法 2016 年５月24日
スペイン財政支援の是非 ＜否定派＞ 田中・棚倉・川村・石塚.
若者はいま －新しいライフスタイルを求めて－ 労働調査協議会
・労働供給←労働力構成、進学率 労働に対する考え方 家計の状態 ・労働需要←経済状態 財・サービスへの需要
制度面では法遵守出来ている企業が多く、取り締まりが困難。
所得税の年末調整 －源泉徴収の意味－ 平成１６年１１月２４日（水） A１０６教室.
© 2016 Shinkeiei Service Co.,Ltd. All rights reserved.
第１７回　大阪府市統合本部会議資料 資料２－⑤ 大阪の府・市立病院の経営課題 平成２４年１１月１６日.
経済情報入門Ⅱ（三井） 公共事業と社会保障.
はじめに 企業年金について従業員の皆さんの理解をより深めていただくために、「ご存知ですか、企業年金」と銘打ち、社内文書システム上に教育用資料を順次、掲載することにしました。 内容としては、企業年金のことを簡単な確認テスト形式でまとめてありますので、クイズをしながら学んでいただけるような体裁になっています。
豊かなセカンドライフを迎えるために・・・
平成30年10月 公共事業労務費調査 様式-1（賃金調査票）の 作成方法 ●説明
株式会社 〇〇〇〇 質問、相談は○○課まで 担当：○山、□田 マタニティハラスメントを防止するために
はじめに 企業年金について従業員の皆さんの理解をより深めていただくために、「ご存知ですか、企業年金」と銘打ち、社内文書システム上に教育用資料を順次、掲載することにしました。 内容としては、企業年金のことを簡単な確認テスト形式でまとめてありますので、クイズをしながら学んでいただけるような体裁になっています。
はじめに 企業年金について従業員の皆さんの理解をより深めていただくために、「ご存知ですか、企業年金」と銘打ち、社内文書システム上に教育用資料を順次、掲載することにしました。 内容としては、企業年金のことを簡単な確認テスト形式でまとめてありますので、クイズをしながら学んでいただけるような体裁になっています。
職場定着支援助成金の概要（個別企業向け）
（一社）大学女性協会新潟支部研究発表 新潟県内の中小企業における 労働環境調査 ～女性活躍の状況に関して～
４節 ブラック企業やブラックバイトにいかに対処すべきか
2018/11/9 第7章　 非正規従業員と派遣労働者 E班 岩橋・片山・高倉・水上・森下.
労働時間短縮の課題 課題 ②所定外労働時間の短縮 ③有給休暇の所得率を上げる ＋職業生涯でみた労働時間の短縮 →これらを実現するためには？
2018/11/9 第7章　 非正規従業員と派遣労働者 E班 岩橋・片山・高倉・水上・森下.
2014年年間一時金について 新日鐵住金本社労働組合 ２０１４年６月.
「賞与」の取扱いがより明確化されます 平成31年1月4日から 従来より、賞与に関しては
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
　C班　関本・河辺・根岸・田中・藤野 第２章　雇用管理 ～従業員の採用から退職まで～.
平成30年10月 公共事業労務費調査 様式-3（臨時の給与年計票）の 作成方法 ●説明
財政－第12講 4.租税理論と税制改革(6) 2008年5月20日 第2限
５章　労働時間管理 B班　大下内・平野・兵藤・すまだ・渡辺.
人事制度の変遷 （1）電産型賃金 （2）学歴別年次別管理 ①身分制を採用せず、全員が一つの制度に統合された ②月単位で計算された
人事制度の変遷 電産型賃金 ①身分制ではなく全員が１つの制度のもとに統合された →電力産業への導入 ②月当たりの生産にした
５章 女性の社会復帰が進むために 【配偶者によるサポート】 ≪対策≫ 2009年：育児・介護休業法改正
第9章 従業員の生活支援 C班　 今西・鈴木・出山・藤野・大木・山口.
北海道庁では獣医師職員を募集しています！
５ エイジフリー ■課題 ６０歳代前半層の雇用の場の確保 ２００１年４月 老齢厚生年金の支給開始年齢の引き上げ
職能資格制度 1970年代以降普及 ⇒ 職務遂行能を力によって従業員を職能資格に分類し、職能資格を基準に 〈利点〉 〈問題点〉
職能資格制度 1970年代以降普及 ⇒ 職務遂行能を力によって従業員を職能資格に分類し、職能資格を基準に 〈利点〉 〈問題点〉
第6章 デフレの鍵は賃金 ー「なぜ日本だけが？」の答え
助成金セミナー 助成金を活用して、 今と未来に愛されよう！
3，賃金体系 ▼賃金原資・・・人にかかる費用のうち、賃金にあてる部分の合計
テーマ①　給与明細から労働条件について考える