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Copy right ( C) 2006 國井技術士設計事務所( Active Design Office ( A.D.O )) All rights reserved . ちょっと一休み (70) 1 次ページボタン ではなく、 画面をクリックする 「 PPT アニメーション機能」で.
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Copy right ( C) 2004 國井 良昌 All rights reserved . シリーズ:著者の回答 次ページに続く FMEA/FTA の観点から診断機能をどのように捉え、考えれば良いのでしょうか? 質問 -036 ( Hg 社神奈川 デバイス制御 開発部:
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質問-017 (030926:Hg神奈川社:技術開発部 管理職 :H.N氏)
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質問-067 ( Hg社 :T.N 様 ) 設計FMEA/FTA実践の受講者
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質問-057 ( Ksp社 TSセンター :U.K 様 ) ゲストブック訪問者 様
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質問 ( :Ni 社、プリンタ技術、 第1回受講者:Y.K 氏 )
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「テキスト第5部:競合分析」における グループディスカッションの目的がよく分からなかった。
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管理者の基本心得研修テキスト 2010年5月28日 主催:久保経営労務管理事務所.
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質問-041-1( Oh社 開発部門 受講者様 ) 第3回 システム工学設計法講座
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質問-068 ( Hg社 第一設計部 13G:M.H 様 ) 設計FMEA/FTA実践の受講者
質問 ( :Ni 社、プリンタ技術、 第1回受講者:N.N様)
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質問-062 ( U社 技術開発センター:T.J 様 ) ゲストブック訪問者 様
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質問-063 ( D社 精密機器事業部 :U.T 様 )システム工学設計法受講者
質問-055 ( Hg社神奈川 品質保証評価部:Y.K 様 ) ゲストブック訪問者 様
設計方法について、当社では「そうなっていない事」が多いように思った。この講習会を通して改善されればもっと良い製品作りができると思う。
早速、テキスト第1部p26に載っている表を真似て資料を作成した。
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今回は、 AUTO POWER POINT SLIDE SHOW でご覧ください。
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質問 ( Oh社 設計・開発部門 受講者様 ) 第3回 システム工学設計法講座
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質問-050 ( Hg社神奈川 DC 開発部:I.K 様 ) 第8回 システム工学設計法講座
シリーズ:著者の回答  質問 (Oh社、第1回受講者)
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最近、これを省く企業や実行できない企業が存在します。設計を総合的に リーディングできる人材がいない のです。設計リーダの育成を怠ったのです。
シリーズ:著者の回答  質問 (韓国 K社、L.Y氏 開発・設計 )
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質問-051 ( U社 技術開発センター:T.J 様 ) ゲストブック訪問者 様
質問-053 ( Hg社神奈川 品質保証評価部:Y.K 様 ) ゲストブック訪問者 様
質問 ( :Hg埼玉社、パラメータ設計、 第8回受講者:I.N 氏 )
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隔週、楽しみにアクセスさせていただいております。
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質問-028 ( :M 社、経営、技術開発責任者 :U.S氏 )
質問-047( Hg社神奈川 デバイス制御開発部 S.T様)
質問-042( S社 K.K 様 ) ゲストブック訪問者様
職場の意識改革の為にも、國井講師のセミナーをメンバーの皆に聞いてもらえればと思いますが他部署での開催や他部署からの参加が可能でしょうか?
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質問-058 ( Hg神奈川社 技術開発部 : K.K 様 )
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あなた方は・・・ 設計改革が不可能な集団 です! 逆に捉えましょう! 「こうすれば・・・ 設計改革が可能です!」 040329 ちょっと一休み(24) ちょっと一休み(24)Rev.-1 040329 あなた方は・・・ 設計改革が不可能な集団 です! 逆に捉えましょう! 「こうすれば・・・ 設計改革が可能です!」 040320(土)、ある精密機器メーカの「第一次設計改革」を終了しました。 現状分析から始めて、約6ヶ月を要しました。 会合毎の飲み会は楽しみの一つでした。 (一部上場) 講師(國井)の役目は、コンサルタントというよりも、設計改革に関する単なるアドバイザでした。 さて、今回のテーマは・・・ 前記、最終日に使用した参考資料の編集版です。

「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 本Home Pageの「ゲストブック」に訪問され、さらに、メールにて情報交換したその情報源 N = 27名 ■ 序 講師(國井)は、1999年3月から開発業務の傍ら、社内外の設計講師を務めてきました。この「講師」という特権は、社内外の開発・設計実働部隊及び、その企業の上層部のどちらとも同位で話ができ、相談されることです。 つまり、双方からの情報が入手できることです。 これが魅力です。 (実は、これしかない!) また、昨年の7月末に本Home Pageをリリースしてからもう直ぐ約9ヶ月目を向かえます。堅苦しい内容にも拘わらず、企業の開発・設計現場、経営者 兼 技術指導者、大学工学部、工業高専、工業高校の方々からリンク先の「ゲストブック訪問」を頂きました。 ここからの情報源を総合し、ここにまとめてみました。 「設計改革」に関してです。

「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 何故、設計改革が必要か? (3つのキーワード) 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 何故、設計改革が必要か? (3つのキーワード) 相変わらず、社告やリコールが続いています。特に先週報道されたトラックのタイヤ脱輪事件は、一設計者としては、大変ショックなニュースでした。 です。 何故、このような事件が後を絶たないのでしょうか? 数々の理由があると思いますが、ゲストブック訪問の方々とのメール交換で3つの大きなキーワードにたどり着きました。 それは・・・ ① 40年以上前の設計法を継続している。 【注意】 前記の自動車会社を特定 していません。一般論です。 ② 真ん中が抜けている! ③ ディスカッションの欠落 【引用文献・参考文献・引用デッサン】 http://www.asahi.com/car/news/TKY200403230216.html

40年以上も前の設計法で、 高額/最新鋭の3D-CAD? 040329 ちょっと一休み(24) 「設計改革不可能です!」 ① 40年以上前の設計法 3つのキーワード ② 真ん中が抜けている! ③ デスカッションの欠落 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 何故、設計改革が必要か? (40年以上も前の設計法) 40年以上も前の設計プロセスには・・・ ・ システム工学 ・ 設計審査 ・ FMEA/FTA この3つとも存在していなかったのです。 40年以上も前の設計法で、 高額/最新鋭の3D-CAD? 今、幾つかの企業や設計集団やメール交換情報を分析しますと、40年以上も前の設計形態を継続していることに気が付きます。 例えば、開発している商品に高密度集積回路を搭載し、益々、高機能化、高性能化、小型化、軽量化が成されているのに、設計法の進化が全くなく、40年以上も前の設計法なのです。 おまけにトップからは、「短期開発」や「高信頼性」や「低コスト化」などを求められています。これらの設計品質を十分に満足できなければ、生き残れなくなってきたのに、40年以上も前の設計法から抜け出していないのです。 ←真珠 ○丼→ そんなところに高額な最新鋭の3D-CAD システムを導入したところで、 「Microsoft® ペイント」の高級バージョンでしかありません。所謂、お絵かき道具なのです。 【引用文献・参考文献・引用デッサン】 http://www.gepro.jp/

勝つための設計力! 「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 何故、設計改革が必要か? (気付きが必須) 040329 ちょっと一休み(24) 「設計改革不可能です!」 ① 40年以上前の設計法 3つのキーワード ② 真ん中が抜けている! ③ デスカッションの欠落 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 何故、設計改革が必要か? (気付きが必須) 切った貼ったの「にわか大工」に、最新鋭の3D-CADを与えたところで、開発・設計の効率が向上するはずがありません。 勝つための設計力! 開発・設計する商品の短期開発、高機能化とともに設計法を変えなくてはならないのです。 ただし、「気付き」があっての話です!

講師の投稿活動より(トップページのSITE MAP “J”) 040329 ちょっと一休み(24) 「設計改革不可能です!」 ① 40年以上前の設計法 3つのキーワード ② 真ん中が抜けている! ③ デスカッションの欠落 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 真ん中が抜けている! 講師の投稿活動より(トップページのSITE MAP “J”) 次に「真ん中が抜けている」・・・についてです。 同様に、幾つかの企業や設計集団やメール交換情報を分析しますと、「真ん中が抜けている」ことに気が付きます。 シリーズ:著者の回答(012)より抜粋 030901発行 シリーズ:著者の回答(010)より抜粋 030901発行 タイヤ脱輪事件と全く同じですネ!

「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ ディスカッションの欠落(設計審査ができない) 040329 ちょっと一休み(24) 「設計改革不可能です!」 ① 40年以上前の設計法 3つのキーワード ② 真ん中が抜けている! ③ デスカッションの欠落 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ ディスカッションの欠落(設計審査ができない) 最後は、「ディスカッションの欠落」です。 「40年以上前の設計法」+「真ん中が抜けている」⇒ 「ディスカッションの欠落」 となるのは前ページからも自明です。 その最大の現象は、設計審査ができないのです。 実施している“つもり”でも、聞くのが恥ずかしいくらいの「ママゴト遊び」です。その1番の証拠が、繰り返される「開発遅延」や「トラブルの再発」です。 全く効果がみられません。実施しない方がマシです。時間の浪費です。 この現象が世代交代という“雪だるま”となって、気が付けば、OJTの基本である「ディスカッション」の欠落による「設計力の低下」、「にわか大工の設計者」の出現へと繋がってしまったのです。所謂、教育を怠ったその結果です。 ですから、今、「教育!教育!」と騒がれている訳です。

このページが最大の悩みです。 要するに、リーダ自身に・・・ 「気付き」がないのです。 「自分が一番!」と思っているから 手に負えません。 040329 ちょっと一休み(24) 「設計改革不可能です!」 ① 40年以上前の設計法 3つのキーワード ② 真ん中が抜けている! ③ デスカッションの欠落 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ デスカッションの欠落(教育で困ったこと) さて、前述の対策手段である「教育」ですが、ここに来て、困った現象に行き当たりました。 それは、「教育できるリーダ」と「教育できないリーダ」の存在です。どこの企業でも、前者は、若手技術者を一生懸命に教育しているようです。(OJTのことです) このページが最大の悩みです。 要するに、リーダ自身に・・・ 「気付き」がないのです。 「自分が一番!」と思っているから 手に負えません。 問題は後者です。 一向に再履修しようという意志がないのです。意志、意欲がないのならまだマシですが、「自分が一番!」と思っているから手に負えません。 益々、職場は「真ん中が抜けていく」のです。しかも、次世代継続で、雪だるまの様に・・・

「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ N = 27のアンケート結果 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ N = 27のアンケート結果 本Home Pageの「ゲストブック訪問」やメール交換情報を分析しました。サンプル数 N=27 です。 たったのN=27 ??? 勘弁してください。 個人が開設しているHome Pageでは限界だと思います。

【お願い】 ここでカリカリしたら、 もうおしまいです。 我慢してください。 素直に現実を見つめてください。 改革の第一歩です。 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 設計改革できない上層部(アンケート結果) ・ 自分の会社の、組織の、部下の実力を知らない。 ・ なのに、ダントツ商品が出来ると思っている。 ・ 自分ばかりが育ち、出世し、部下を育成できて いない。 ・ 「改革!」と言うが、気が付くと、自分自身と そっくりな部下の組織体になっている。 【お願い】 ここでカリカリしたら、 もうおしまいです。 我慢してください。 素直に現実を見つめてください。 改革の第一歩です。 ・ いつでも、どこでも、ノーテンキ。 ・ 危機感が全くなく、自信過剰。 ・ 話が下手。その上、聞き上手ではない。 ・ つまり、コミュニケーションを図ろうと言って、 自分ばかりが話している。 ・ 範を示せ!という時代なのに範を示せない。 ・ だから、「やれ!」としか言えない。 ・ 仲間を募って会議を開催するが、いつの間にか ゴルフ合宿になっている。 ・ そして、標語しか作れない。 ・ しかも、難解な標語ばかり。

【お願い】 ここでカリカリしたら、 もうおしまいです。 我慢してください。 素直に現実を見つめてください。 改革の第一歩です。 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 設計改革できない「にわか大工」の設計者(アンケート結果) 【お願い】 ここでカリカリしたら、 もうおしまいです。 我慢してください。 素直に現実を見つめてください。 改革の第一歩です。 ・ 自身の低設計力をCAD Systemなどのハードの 責任にする。 ・ 我流の設計法が「一番!」と思っている。 ・ そのくせ、設計書も書けない。(実は書けない) ・ そのくせ、公差計算もできない。(実はできない) ・ そのくせ、特許も出さない。(実は出せない) ・ 新技術をリスクも考慮せず直ぐに取り入れる。 ・ そのくせ、新手法、新提案、改革のあら捜し をする。 ・ 設計審査から逃げる。 ・ ベンチマーキングをやらない。 ・ いきなり構想設計を始める。 ・ 自分が何を設計しているのか分らない。 ・ 出図期日を守らない ・ 部下を育成していない(実は育成できない) ・ ビックトラブルも他人事 ・ ベテランというが「井の中の蛙」である。 ・ 他人の指摘を逆攻撃する。 ・ 担当外は無関心。 ・ 検図しない(実は検図ができない)

一度、設計の基本に戻ろう! 「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 対策(設計の基本に戻ろう!) 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 対策(設計の基本に戻ろう!) 「カチン!カチン!」と来た方々や、「そうだ!そうだ!」という方々も居るかと思います。 一度、設計の基本に戻ろう! どちらも、今一度、冷静になって、見つめ直しませんか? カリカリしたら、改革の第一歩が踏み出せません!  そして、設計に関しては、再履修しましょう!  ただし、気付きがあればですが・・・ それでは、設計改革を実行するためには・・・・ 先ず、設計の基本に戻りましょう。 設計には「設計学」という学問があるのです。 我流、自己流では困るのです。少なくとも全員設計(チームデザイン)を実行するならば。 【引用文献・参考文献】 システム工学設計法 テキスト第1部:國井 良昌

「設計改革不可能です!」 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 対策(FMEA/FTAを実行しよう!) 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 対策(FMEA/FTAを実行しよう!) そして、設計の総仕上げはこれ! 上段) 設計課題の漏れ 安全率の見直し フェールセーフなどの見直し 下段) 使用目的の見直し 設計思想と優先順位の見直し トレードオフの成立検証 トラブルを仮想する 要を押さえる 設計FMEA 仮想トラブル 部品図 細部設計 → 主要諸元 → 設計課題 → → 技術選択 → 設計思想 → 使用目的 【引用文献・参考文献】 システム工学設計法 テキスト第18部:國井 良昌

「設計改革不可能です!」 拡大 ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) ■ 参考情報(医学界でも・・・) 040329 ちょっと一休み(24) ゲストブック訪問からの分析結果(N = 27) 「設計改革不可能です!」 ■ 参考情報(医学界でも・・・) 拡大 産婦人科開業医ら約1万3千人が加入する日本産婦人科医会(坂本正一会長)の理事会は、会員に医療事故の報告を義務づけ、ミスを繰り返す医師には研修をする方針を決めた。 報告や研修に応じない場合は除名処分も検討する。目立つ産婦人科の医療ミスを防ぐのが目的だ。 【引用文献・参考文献】 2004年2月23日:朝日新聞 朝刊より

終わり 「設計改革不可能です!」 ダントツ商品 設計という 職業 をもう少し理解してください! MBA、MOT、マネージメント 040329 ちょっと一休み(24) ダントツ商品 「設計改革不可能です!」 設計という 職業 をもう少し理解してください! MBA、MOT、マネージメント これで飯は食えんぞ! ホワイトカラー好みの背伸び項目ばかりに目を付けおって・・・・・ マーケティング・企画力 スピード経営・開発 もっと現場を! もっと基礎力を身につけなければ、応用問題は解けませんワ! 試作ワンモデル化 早期 型化 最新鋭 3D-CAD、設計ソフト 品質 低コスト 信頼性・安全性 特許出願件数(率) 勝つための設計力 生産技術力 研究・技術開発力 調達力 終わり