事業所敷地内全面禁煙 に向けた企画立案・実施 産業医科大学 産業医実務研修センター 永田智久

サイト 工場660人、研究所360人 派遣・請負社員：約220名 スタッフ：産業医1(週5) 看護師1(週5) 工場：製造ライン、事務 　派遣・請負社員：約220名 男：女　　７：３　　　　　　　６：４　 スタッフ：産業医1(週5) 　　　　　看護師1(週5) 工場：製造ライン、事務 研究所：試験・研究

サイト 工場：ライン作業 研究所：裁量労働 350m 研究所 800m 周辺は工場、緑地

事業所内全面禁煙までの流れ 事業所内全面禁煙 喫煙率調査 全面禁煙を社員に告知 永田産業医就職 X-1.6 X-1.9 X.9 X+1.9 男性 25.6% (156名) 女性 11.5% (47名) 全面禁煙を社員に告知 事業所内全面禁煙 X.12 永田産業医就職

事業所内全面禁煙までの流れ 事業所内全面禁煙 喫煙率調査 全面禁煙を社員に告知 たばこに関する講話 研究所長の思いを知る X-1.6 喫煙率調査 X-1.9 X.9 X+1.9 全面禁煙を社員に告知 事業所内全面禁煙 X.12 X-1.11 たばこに関する講話 X-1.12 研究所長の思いを知る 喫煙に関するアンケート調査 X.2 永田産業医就職

喫煙率　

禁煙の意思 25％：29件 10％：11件 33％：38件 32％：36件 回答数 114名 （全面禁煙：Ｘ年12月） 禁煙の意思　 （全面禁煙：Ｘ年12月） 25％：29件 10％：11件 この1か月以内に禁煙する予定である 本年12月までに禁煙しようと考えているが、 1か月以内に禁煙するつもりはない 禁煙には関心はあるが、 本年12月までに禁煙するつもりはない 禁煙するつもりはない 33％：38件 32％：36件 回答数 114名

事業所内全面禁煙までの流れ 禁煙サポート 事業所内全面禁煙 喫煙率調査 全面禁煙を社員に告知 喫煙に関するアンケート調査 永田産業医就職 X-1.6 喫煙率調査 X-1.9 X.9 X+1.9 全面禁煙を社員に告知 事業所内全面禁煙 X.12 X-1.11 たばこに関する講話 X.2 X.6 禁煙サポート 喫煙に関するアンケート調査 永田産業医就職

企画のコンセプト らくに たのしく 無料で 禁煙補助薬の使用 禁煙挑戦者間の交流 費用は会社・健保負担 しかも 無料で 費用は会社・健保負担 医務室は禁煙成功まで、皆様をサポートします！

産業保健の立ち位置 トップダウンで敷地内全面禁煙 伝えるべきメッセージ 経営層：「社員の健康を守りたい！」 社員 ：不満 社員　：不満 伝えるべきメッセージ 経営層：「社員の健康を守りたい！」「会社がこれだけサポートしますよ！」というメッセージを伝えることが大切！ 産業保健：「皆さんの健康を守りたい！」というメッセージとともにサポートを行う 他の健康施策も充実させる（ウォーキング企画） 派遣・請負社員もサポートする 産業保健はサポートに専念。ルール違反対応は総務課。

工場長　○○さんからのメッセージ 　いよいよ今年度の12月から○○サイトでは全面禁煙になります。これを機会にスモーカーの皆さんが禁煙に取り組む ことを進めます。 　僕は留学時代に禁煙しましたが、子供が小児喘息になった時に、喫煙は自分の健康に悪いだけでなく、他の人にも害を与えることをつくづく実感しました。そして、本当に禁煙 して良かったと思いました。 　スモーカーの皆さん、あなたたちには○○という強い味方がいます。ぜひキャンペーンに参加し、禁煙を成功させてください。

広報 社内ＨＰ、all mailによる告知 ポスター掲示（喫煙所内など） TBM(tool box meeting)で周知 派遣・請負社員 targetは喫煙者のみではない。 非喫煙者も含め、全社的取組に！ 社内ＨＰ、all mailによる告知 ポスター掲示（喫煙所内など） TBM(tool box meeting)で周知 産業医もできる限り各職場のTBMに参加 派遣・請負社員 営業担当者・責任者への説明・協力依頼 喫煙者への直接的な働きかけ

禁煙サポートの内容 6/9 9/9 12/5 5/18 6/7 禁煙達成祝賀会 禁煙開始 説明会 禁煙補助薬の無料配布 漫画家 高信太郎先生 募集(5/8～5/26) 個別サポート 禁煙達成祝賀会 禁煙開始 グループサポート 説明会 Kick-off Meeting 禁煙補助薬の無料配布 漫画家　高信太郎先生 による講話

禁煙サポート 数値目標 3ヵ年 喫煙者 約200名（社員） 最終目標 X+2年度末までに喫煙者の75％を禁煙 単年度目標 禁煙サポート　数値目標 喫煙者　約200名（社員） 最終目標 　　X+2年度末までに喫煙者の75％を禁煙 　　　　　（アンケート結果より25％は禁煙に全く関心なし） 単年度目標 　　X年度　喫煙者の50％を禁煙 　　⇒禁煙キャンペーン参加者(100名を目標)の70％を禁煙 　　自助努力で禁煙する人を含め計100名の禁煙を目標 X+1年度最終目標までの残り25％の喫煙者をフォロー

喫煙者数・率の推移（男性/工場） 全面禁煙 X-3 X-2 X-1 X X+1 X+2 喫煙者数 喫煙率 喫煙者数 喫煙率 禁煙 サポート 告知 喫煙者数・率の推移（男性/工場）

喫煙者数・率の推移（女性/工場） 全面禁煙 X-3 X-2 X-1 X X+1 X+2 喫煙者数 喫煙率 喫煙者数 喫煙率 禁煙 サポート 告知 喫煙者数・率の推移（女性/工場）

52.6% X-1.9 X.9 X.12 X+1.9 禁煙サポート 事 業 所 内 全 面 禁 煙 喫煙 12名 禁煙 1名 禁煙サポート 禁煙 1名 喫煙 5名 禁煙 28名 喫煙 80名 禁煙 7名 喫煙 3名 禁煙 16名 禁煙サポート 参加 46名 不参加 106名 喫煙 13名 禁煙 33名 喫煙 87名 禁煙 19名 喫煙者 152名 52.6%

まとめ メッセージは「論理×思い」を一貫して 広報の工夫（非喫煙者にも情報提供） 産業保健にとって、禁煙サポートは健康施策の一つ 他の健康施策の充実 他部門との連携、役割分担 環境変化が喫煙行動を変える！