産婦人科医がひとりでも 増えるために我々ができること

Slides:



Advertisements
Similar presentations
いのちが産まれる場所 Ⅰ.いのちはどこで産まれる? Ⅱ.日本の周産期事情 Ⅲ.長崎の事情と対策 長崎大学医学部産婦人科 増崎英明.
Advertisements

学術英語学会 (研究者のための英語) 多分野の参加者を引き入れる 共有するコンセプトは「研究者のための英語」 「英語への関心を共有し,情報交換やサポートを必要 としている多分野の研究者をつなぐ」
長期実践型インターンシップ の取り組み 電子情報工学研究系 小田部荘司 H27/2/24 教育フォーラム ( 電子情報 ) 1.
日本学生ユーザスタディ互助会 (仮名) 企画書
日本産科婦人科学会 産婦人科医療提供体制検討委員会 の活動概要
平成25年度拡大医療改革委員会 平成26年1月26日(日) ステーションコンファレンス東京5階
『 胎児心拍数モニタリングと その限界 』 平成28年度 第2回 大阪 産科婦人科 専攻医クルズス 講師 冨松 拓治 先生 ◆プログラム◆
『胎児心拍数モニタリングと その限界 』 平成27年度 第2回 大阪 産科婦人科 専攻医クルズス 講師 冨松 拓治 先生 ◆プログラム◆

ドイツの開業医定員制 このスライドは未発表です。日本では医師の偏在が問題になっていますが、ドイツでは定員制による開業制限があるので偏在を生じません。日本では参考にならないと思いますが、興味がありましたらこのスライドをご利用ください 東京医科歯科大学名誉教授 岡嶋道夫 岡嶋道夫.

大学入門講座の 実施に向けて ●桑折範彦   
「夜も働く診療科」が再生するために ー産婦人科ー
第20回日本心不全学会学術集会 CO I 開示 筆頭発表者名: ○○ ○○
和歌山大学 新入生意識調査.
2012/12/15 福島県教員採用試験 1次選考・2次選考の報告 機械工学科 4年 栗田一平.
耳鼻咽喉科専門医制度委員会 (文責奥野妙子)
日本産科婦人科学会 医療改革委員会の活動概要
日本産科婦人科学会 新入会員数と専攻医登録者数 の推移
帝京 太郎 実習期間:平成○年○月○日(月)〜×月×日(金) 実習施設: 所在地:番地は不要 実習指導薬剤師: 学生担当教員: 5〇○○
 女性支援ワーキンググループは、日本臨床検査医学会において女性が活動しやすい環境を提供するための方策を調査する目的で、学会員を対象にアンケート調査を行い(2015年2月)、265名より回答を得ました(回答率10%)。  ご協力をいただきました会員各位に深謝するとともに、本アンケートで寄せられた意見を今後の活動に生かしてまいります。
2009年2月26日 奈良先端科学技術大学院大学 情報科学研究科 FD研修会 H20年度授業評価アンケート報告 教務WG:山澤一誠.
平成26年度拡大医療改革委員会 兼 産婦人科医療改革 公開フォーラム
大阪大学医学部附属病院 総合周産期母子医療センター 和田和子
わが国の産婦人科医の現状 平成26年医師歯科医師薬剤師調査の結果を踏まえて
医学部受験情報の説明をします。  .
海野信也 北里大学医学部産科学 「周産期医療の広場」
Changes in number of OB/GYN doctors in Japan during last 10 years
~三重県(地方)と名古屋市(都市)の比較検討から~ 三重県産婦人科医会2) 愛知県産婦人科医会3) 三重大学4)
アンケート調査結果よりわかった主なポイント・協議会での委員の意見
基調報告 「産婦人科勤務医の就労環境の実態 ー日本産婦人科医会調査から」
わが国の産婦人科医療の安定的確保のための日本産科婦人科学会の活動
北海道東部地域における 産科医療危機への取り組み 釧路赤十字病院  米原 利栄.
第45回日本集中治療医学会学術集会 COI状態の開示
オランダの教育 最も自由な教育制度.
「地域分娩環境確保の方策」 その1 海野信也 「周産期医療の広場」
昭和21年 実地修練制度 (いわゆる卒後1年間のインターン制度)
勤務医の労働環境改善と ドクターフィーについて
平成24年度国立大学法人等若手職員勉強会 分科会2 全体会発表
平成24年度 臨床研修医 都道府県別採用実績について
教育センターにおける エネルギー環境教育講座実施の実態 ( 川村先生)
2011年 1月.
平成26年1月26日 日本産科婦人科学会 拡大医療改革委員会 兼 産婦人科医療改革公開フォーラム 議事次第
2010年1月31日現在 喜ぶのはまだ早すぎる 日本産科婦人科学会 新規専攻者の推移 日本産科婦人科学会医療改革委員会 委員長 海野信也.
「産婦人科医療改革 公開フォーラム」平成26年1月26日
「産婦人科医療改革 公開フォーラム」平成26年1月26日
会 場 あおもり健康志向スイーツゼミナール概要 青森県観光物産館アスパム 【ゼミナールの目的・内容】 【講師(総合アドバイザー)】
日本産科婦人科学会 年度別入会者数(産婦人科)の推移 ー最新データからー Ver. 3
日本産科婦人科学会 年度別入会者数(産婦人科)の推移 ー2014年度末の状況ー
公益社団法人日本青年会議所 2015年度 拡大委員会 委員長 白旗 夏生
『 胎児心拍数モニタリングと その限界 』 平成29年度 第2回 大阪 産科婦人科 専攻医クルズス 講師 冨松 拓治 先生 ◆プログラム◆
神奈川県士会女性会員支援事業委員会の活動報告
海野信也 北里大学病院長 日本産科婦人科学会・医療改革委員会 「周産期医療の広場」:
日本家庭医療学会の具体的戦略 法人化による組織強化 研修機能の強化 研究活動の支援 海外交流 国内学会、団体との協調
第14回医療の質・安全学会学術集会 CO I 開示 筆頭発表者名: ○○ ○○
第46回日本集中治療医学会学術集会 COI 状態の開示
第58回日本婦人科腫瘍学会学術講演会 市民公開講座
産科婦人科 専攻医クルズス 案内状 『産婦人科診療の基本』 学術講演 『婦人科におけるGnRH agonist使用と
公開シンポジウム 東日本大震災に負けない ー全国産婦人科医の連携ー 日本産婦人科医会の対応 日本産婦人科医会常務理事 日本医科大学 中井章人.
受付の混乱を防ぐためe医学会カードを必ずお持ちくださいますようお願い申し上げます。
「地域分娩環境確保の方策について」 その1 海野信也 私の今回の演題に関連して、開示すべき利益相反状態はありません。
第12回医療の質・安全学会学術集会 CO I 開示 筆頭発表者名: ○○ ○○
第13回医療の質・安全学会学術集会 CO I 開示 筆頭発表者名: ○○ ○○
各施設の悩みなど 西関東グループ.
秋田の現状 離れられない、学べない 平成23年度「拡大医療改革委員会」兼 「産婦人科医療改革 公開フォーラム」
三重大学医学部附属病院 総合診療部 竹村 洋典
「産婦人科医療における格差是正に向けて」
がん患者さんをどのように サポートするか? 日程 時間 場所 11/25(日) 第1部 10:00~ 第2部 13:00~
写真の入れ替え 2.テキストの入れ替え 印刷のポイント [書式]タブの[図の変更]から好きな写真を入れ替えることができます。
キックオフセッション これまでの成長 -キャリア・人生の歩みは十人十色-
Presentation transcript:

産婦人科医がひとりでも 増えるために我々ができること 第6回 産婦人科スプリングフォーラム グループ4

産婦人科医の勧誘は 苦難の連続である

数々の障害を乗り越えて入局へたどり着く 5年生 入局 6年生 ①6年生で選択するか ②どこで研修するか ③研修に選択するか ④最後の決断 途中で増える機会はない(特に地方では、研修で他県を選択するとほぼ100%帰ってこない) 入局 6年生 1年次 2年次 国家試験合格

産婦人科医の増加 の数を増やす いかにして を勧誘するか 産婦人科医の増加                             の数を増やす いかにして      を勧誘するか II スタート時点 II 学生

学生教育の重要性

第6回 産婦人科スプリングフォーラム in 淡路夢舞台 2016年3月5日- 3月6日  

賛同の多かった意見

①初期研修の産婦人科必修化 ②医師ロールモデルの作成 ③シミュレーション教育 回らないと伝えにくい 回らないと伝えにくい  難しければ回ってもらう工夫→若手委員会が計画中 ②医師ロールモデルの作成 憧れ、目標となる人物の存在 特に女性医師 ③シミュレーション教育 ALSO、J-MELS、ラパロセミナー

④ポイント制のご褒美システム ⑤勧誘に関する年代別ワークショップ 分娩見学○件達成→会陰切開縫合、帝王切開 ⑤勧誘に関する年代別ワークショップ  20代、30代、40代、50代、教授の部でシンポジウム

最も賛同の多かった意見

「最優秀リクルート賞」

発案の経緯 この賞を考えるにいたった経緯

地方大学を去った産婦人科志望の医師は どこへ行ったのか

地方大学で温めた 産婦人科志望の卵 しかし地方、都市の格差はどうしようもない。 都市圏で孵化している

日本全体で産婦人科医を 増やしたい立場から

厳しい環境で卵を温めた 地方大学も評価されるべき

新規産婦人科学会入会者あ 出身大学 の ランキング 新規産婦人科学会入会者あ   出身大学 の ランキング

「最優秀リクルート賞」 ・前年度の日産婦学会入会者の出身大学データを利用 ・出身大学ごとの入会者数でランキング ・日本産科婦人科学会学術集会で上位10大学を発表する ・1位の大学は学術集会で勧誘のプレゼンを行う ・1位の大学にはサマースクールの無料招待枠

「参勤交代」制度 リクルート下位の大学は、学生教育担当の教員を1位の大学に派遣する それだけではなく

良質な学生指導・勧誘ができている施設の方法を知り、共有できる 勧誘の努力が正当に評価され 絶大なアピールとなる 良質な学生指導・勧誘ができている施設の方法を知り、共有できる

バイアスが大きい 問題点として出た意見 (もともと志望していた学生が多い) もともと志望していた学生をちゃんと産婦人科にすることも評価されていいという意見もある

学生勧誘の評価にFocusをしぼるために 実習開始前の志望科の調査 学会入会時にアンケートを実施

日本全国で温めた卵 都会でも地方でも 産婦人科医として 孵化することを願って