ようこそ、京大病院へ 京都大学職員組合一同
昨日から、みなさんは 労働者です！
労働者になったからには、 いくつかの権利があります もちろん責任もありますよ
大事な権利の一つ・・・ 労働組合に入れること
労働者になったからには、 労働組合に入るのは 当たり前 It is natural to join the labor union.
え、労働組合って何？ そんなの知らないよ？
労働組合とは、 働く人が集まって、 働く条件をよくするために 活動する団体です 勤労者の団結する権利および団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する －日本国憲法 第二八条 労働組合とは、 働く人が集まって、 働く条件をよくするために 活動する団体です
具体的にはこんな活動をしてます 大学との団体交渉 病院長との懇談・意見交換 シンポジウム、学習会 楽しいイベント 婚活（？）パーティー プロ野球観戦ツアー 着付け教室 ピラティス・自力整体 災害復興ボランティアの派遣
労働組合なんて、入っても 何も変わらないんでしょ？
今は不景気だし、 働けてお給料が出れば 十分じゃない？
そんなことはない！
組合が頑張って獲得しました ・週労働時間３８時間 ・準夜帰宅時のタクシー代 ・夜間保育・病児保育 ・看護師・コメディカルの増員、常勤化 ・二交代夜勤手当のUP ・職員食堂 ・創立記念日の休日化 ・職員用駐車場利用料の引き下げ などなど
よそはもっとすごい ・院内保育所完備 ・三交代も夜勤手当UP ・手術部手当 ・土日祝日手当 ・年末年始手当 などなど
職場の「困った」も 労働組合に相談してください
新人看護師Aさんからの相談 「新人は超過勤務を申告しちゃ いけないって言われたんだけど・・・」
労働組合と病院で話し合いました 「管理者が命令したら 超過勤務を申告してよい。 受講を義務づけられている 研修は超過勤務」 という結論になりました
私たちはこれ以上、 医療事故で悲しい思いをする人を 増やしたくありません 医療安全対策も 提言しています
「カラム取り違え」事例の 事故調査委員会報告でも 「（発生以前に）労働組合から 臨床工学技士の 増員要請があった」 と記載されています
一人一人は 小さな力でも あわせれば 大きな力に
あなたが加入することで 労働組合はもっと強くなります We’ll become stronger, if you join.
労働組合の力で、 働く条件は変わる！
私たちが やりがいを持って 働けば 患者さんの 笑顔も増える
他にもこんなメリット ・普段関わらない職種の人とも仲良くなれる ・院内の情報に詳しくなる ・他の病院の人とも仲良くなれる 職種間の相互理解は チーム医療にとって必要なこと！
まだまだあるメリット 労働金庫でATM手数料無料！ ローン金利も優遇！ 教職員共済もお得で安心 提携の式場で結婚式・披露宴の割引！ 無料法律相談 無料メンタルカウンセリング 無料年金・社会保険相談
それと・・・ ※ここからが大事なところですよ！
労働組合は働く人を守ります！
働く上で心配なこと・・・ 医療事故の当事者になったら・・・ パワハラ・セクハラに遭ったら・・・
一人で解決、できますか？
あなたが困った時こそ、 労働組合の出番
労働組合の仲間が、 皆さんを全力でサポートします
労働組合に 入るのは 義務？
いいえ 権利です
最後に・・・
皆さんが今、「当たり前」だと 思っている労働条件は ちょっと前までは 当たり前ではありませんでした
育休も・・・ 週休二日も・・・ 深夜出退勤時の タクシー代も・・・ 皆さんの先輩が 活動してきた結果、 実現しました
私たちには、 先輩たちが作ってくれた 労働条件を 今よりさらに良くして、 次の世代に引き継ぐ 責任があります
あなたの力が必要です We need your help ・・・・・・・ ・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・