話し合いを、先延ばししてはいませんか？ まず、話し合いの場を持ち、一から見直すことが必要です。 ＋ ＋ 「新たな産地づくり対策」にきちんと対応するには、今が大切な時期です！ 関東農政局 「産地づくり交付金」を活用されている皆さまへ H18.10 18年度で現行対策は終了し、19年度から「新たな産地づくり対策」が始まります。 予算規模は今年度実績と同程度となる見込みですが、ビジョンの高度化が不可欠です。 ビジョンの毎年の 「点検・見直し」 とその 「結果報告」 を義務づけ、 それを踏まえて毎年度の 「産地づくり計画」 の審査を実施します。 地域協議会には、すべての生産調整方針作成者の参画を必須とし、 協議会での議論、ビジョン（担い手リスト含む）を原則公開します。 変更点 進行管理を 徹 底 「みんなの ビジョン」に 今すぐ、始めましょう！ まず、話し合いの場を持ち、一から見直すことが必要です。 新ビジョン ビジョン ＋ ＋ など 地域協議会 現行ビジョン ３年間の成果 （地域特産物の産地化など） 担い手育成・確保 運動の成果 【下準備ステージ】 ～ みんなで話し合い、合意をとる ～ 現行対策や担い手育成の成果を反映させ、 「米を作り続けるか、特産物に切り替えるか」 「地域の将来を誰に任せていくのか」 「使途を変更（担い手へ重点化）する必要はないか」 などを一から話し合い、新ビジョンの案を あらかじめ決めておきましょう。 米政策改革に係るスケジュール（予定） 地域での話し合い 10月 話し合いを開始！ まず、達成状況の分析・問題点の明確化 からはじめましょう ビジョン案と 産地づくり計画書案の作成 ビジョン案・計画書案の修正 新ビジョン・計画書の決定 ビジョン素案の検討 11月 都道府県別「需要量に関する情報」の公表（国→都道府県） 産地づくり交付金都道府県配分の通知 （国→都道府県） 意見聴取 周知 12月 市町村別「需要量に関する情報」の通知 （県→市町村） 【仕上げステージ】 ～ 配分を受け、速やかに新ビジョンを仕上げる ～ 交付金配分額の通知と同時に、 「交付金の活用方法」を最終決定し、 「下準備」の検討結果を速やかに反映させて、 新ビジョンを決定しましょう。 本協議会① 本協議会② １月 生産調整方針作成者別の需要量に関する情報の通知 （市町村、地域協議会→方針作成者） ２月 農業者別の生産目標数量の通知 （方針作成者→農業者） ３月
「担い手育成・確保運動」によって担い手が明確化され、皆さんが現行のビジョンを策定した３年前とは、ずいぶん地域を取り巻く状況が変わりましたね。 ビジョンは、地域の状況に応じて、点検・見直しするものです。 特に、新対策に移行する今こそ、３年前よりもさらに濃密な議論を行い、担い手の育成に向け重点化を図るなど、地域の状況に即したビジョンへと高度化しましょう。 ビジョンのさらなる高度化に向けて 「地域水田農業ビジョン」に盛り込むべき事項 高度化のポイント １ 地域水田農業の改革の基本的な方向 (1) 地域農業の特性 (2) 作物振興及び水田利用の将来方向 (3) 担い手の明確化と育成の将来方向 ２ 具体的な目標 (1) 作物作付け及びその販売の目標 (2) 担い手の明確化・育成及び担い手への土地利用集積の目標 ３ 地域水田農業ビジョン実現のための手段 (1) 産地づくり対策（産地づくり交付金、稲作構造改革交付金）の活用方法※ (2) その他の事業の活用※ ４ 担い手の明確化 集落等の地区段階における合意形成に向けた話し合い等を通じ明確化された担い手リストを作成する。なお、現在、地域に担い手が存在しない場合は、集落営農のうち一元的に経理を行い、一定期間内に法人化する等の要件を満たす「集落型経営体（仮称）」の組織化等につき、合意を形成するなど、将来の担い手の確保方策について検討を行う。 →３年間の取り組みを踏まえ、 地域の弱点を克服するよう見直す →地域の特徴を引出す目標に再設定 →地域振興作物を明確化 →担い手の育成を加速化するために 必要な使途・単価（上乗せ）へ変更 →担い手リストを抜本的に見直す ビジョンの担い手は、対策期間中に 認定農業者へ育成することを基本 担い手に厚く 配分しよう！ ・協議会での議論やビジョン（担い手リストを含む）は、原則公開とします ・全員の合意をとっておきましょう 「配分額が決まってから」 話し合いを始めるようでは、 とうてい「高度化」にはたどり着けませんね。 ほとんどの項目が、 今すぐ検討できますよ。 下線の項目：現時点で、見直しが十分可能です。３年間の経験・成果を反映しましょう。 太字の項目：これまで推進してきている「担い手育成・確保運動」の成果を反映する必要があり、大幅な見直しが必要です。 ※ の項目：生産目標数量や交付金の配分後でないと、具体的な検討はしにくいかもしれませんので、見直しの方向性をあらかじめ共有しておきましょう。 電話： 話し合いに、とことんつきあいます ※連絡先を記入してください。