スパリゾート・ハワイアンズ.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
北村理絵.  多くのディズニーファンがいる中、自分も小さ い頃から何回も行っていて、その度に夢や元気 や笑顔を与えくれる大好きな場所である東京 ディズニーリゾート。毎回普通に旅行として楽 しんで終わりだった。そこで、こんなに多くの 人々の心を掴む具体的な魅力とは何か、どのよ.
Advertisements

企業 契約 金融構造 chapter. 3 原泰史. Contents 非人的資産の役割と権限の特性 従業員のインセンティブ 権限移譲およびその他の中間的所有権形 態 残余コントロール権と残余所得 評判の効果 物的資本への投資 資産の形成 統合・情報の伝達・協力.
アサヒビールの組織文化の変 革 3年 反町俊洋 佐々木瞳子 4年 戸井田 努. 会社概要 ■ 商 号:アサヒビール株式会社 ■ 設 立: 1949 年 9 月 1 日(昭和 24 年) ■ 代表者:代表取締役社長 池田弘一 ■ 資本金:1825億3100万円 / (111億円) ■ 売上高:1兆937億7300万円.
1.欧州. 特許会社  特許会社とは …. 経営権が国に保留されている事業の、 一部または全部の経営権を、法律などに より付与された会社。  世界で最初の特許会社 モスクワ会 社.
「温泉利用型健康増進施設」の 認定基準改正の概要について 厚生労働省健康局健康課 課長補佐 原 渕 明.
協働クロストーーク! ってなに? 長崎市企画財政部市民協働推進室.
地球環境史(地球科学系) 現代地球科学(物理系学科)
オリエンタルランドの 経営戦略 まい.
いわき明星大学 エネルギー教育研究会(第1回)
2009/01/27 がん患者を家族に持つ子ども達のケア 聖隷三方原病院 ホスピス科 天野功二.
「大学ではできない わくわく体験をしよう!!」
以下の内容「福利厚生」部分に差し替えて頂けますか?
麗澤大学 国際経済学部 国際経済学科4年 江田 顕正
サイゼリヤの戦略 経営学部市場戦略学科  MR9092 奈良坂舜.
   市議会定例会[12月] 提出議案の概要について 桑 名 市.
情報モラル指導スライド(中学校) No,6 安全に使うために 平成22年3月 福島県教育センター.
平成25年度がん対策推進員フォローアップ研修会
プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会
プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会
知っておきたい 自分の性・相手の性 月経(生理)って何?.
トウモロコシの動向 2班.
シニアネット横須賀 情報化支援ボランティア活動グループ
エコツーリズムへ 西村仁志.
エコツーリズムへ 西村仁志.
エコツーリズムへ 西村仁志.
選抜が行われる時期 日本の選抜時期の特徴 ①同期で入社したものが競争の母集団 ②長期競争→仕事意欲の維持&情報の非対称化防 止のため
【コーチング体験セミナー】 自分が変われば、相手も変わる! 人間関係・コミュニケーションが劇的に変わり、
東京ディズニーランドの 経営戦略 発表:愛知学泉大学経営学部 鈴木 たかひろ
エネルギー資源とエネルギーの分類 ウラン <エネルギーの源> <エネルギー> <生活に使っている物> 天然ガス 火力 小水力 地熱 石油の
子ども参観日を 実施しませんか? 働くパパ・ママは格好いい!.
日本と韓国の沐浴文化 정혜인.
社会人基礎Ⅱ 第2回 業界・企業分析の基礎 法令の視点から.
第2章 組織はかく思考する プラム.
シニアネット横須賀 情報化支援ボランティア活動グループ
シルバー人材センター.
①福島県の概要 福島県観光交流局観光交流課 只今、ご紹介いただきました福島県観光交流課の○○でございます。
きょうからあなたもフラガール~いわき職業体験~【福島】
介護事業所を斬る 第三者評価機関から介護事業所を見た運営のポイント ・ 若い人のやる気の出る組織運営 ・ 新しい時代に求められる
協働クロストーーク! ってなに? 長崎市企画財政部市民協働推進室.
NPOのミッション・課題 ・・・・・・ミッションが命!!・・・・・・
関西における生涯スポーツの普及を目的とした施設創設について ~大阪府堺市に焦点を当てて~
地球温暖化について クイズをしながら楽しく 地球温暖化について学びましょう。 板橋区立エコポリスセンター.
南スーダン 水・衛生改善事業 © CARE International Japan.
社会人基礎Ⅱ 第2回 業界・企業分析の基礎 法令の視点から.
受講レポート: 「眠くならない」財務研修 開催概要 ●日時:2018年5月15日(火) 16: :00
私たちの暮らしとエネルギー ー現在、過去、未来ー
Copyright(C) 2009 ○○○○○○. All Rights Reserved.
Copyright(C) 2009 ○○○○○○. All Rights Reserved.
富士川クラフトパーク ノルディックウォーク 下部温泉 下部ホテルにて昼食と入浴 南アルプス市にてさくらんぼ食放題
FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛
信州の魅力ふれあい会 浅間 下諏訪温泉 戸倉上山田 2018年6月25日(月)~6月29日(金)迄 開催期間
接客の企業への貢献力 経営学部経営学科 3年 中澤 明日香.
健康企業宣言®Step2 ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。
ベトナム進出を検討する中小製造業の経営者が安心して進出できる、安心・早い・安い進出と進出後の手厚いサポートを可能にした専門家集団!
エネルギー問題 実施 解説用.
重症心身障害児者等 コーディネーター育成研修 2 計画作成③ 重症心身障害児者等の ニーズ把握事例 ~久留米市のコーディネートの現状~
生産性向上人材育成支援センター(ポリテクセンター沖縄)調査役 峯 啓晃
Green Powersを 世の中に広めよう
~求められる新しい経営観~ 経済学部 渡辺史門
人事制度の変遷 (1)電産型賃金 (2)学歴別年次別管理 ①身分制を採用せず、全員が一つの制度に統合された ②月単位で計算された
ダスキン サービスマスターの仕事 清潔で快適な環境づくりのお手伝い! 業務向け もっと たくさんある
あるべき温泉の姿を求めて ~温泉地をきっかけとした温泉本来のあり方の提唱~
 EUの電力由来CO2排出量の推移 1990年 2010年 2015年 需要 (発電量) 26,000 億kWh 33,000 億kWh
ユニバーサルデザイン -デザインの革命- 近畿大学理工学部 社会環境工学科 三星昭宏.
U S A 月間販売支援情報 12月号 未来を垣間見る!ホットな「地下公園プロジェクト」(ニューヨーク)
プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会
ワーク・ライフ・バランスの実現 重要性を増す生活と仕事の調和 従業員がワーク・ライフ・バランスを重要視する背景要因 ⒈家族形態の多様化
デフュージングの流れ デフュージング説明資料 (ver2、H23.3/18一部変更) 気軽に 感じたことを 話してみる 事案の確認
外国人視点からの “東京の魅力”と今後の対策!
Presentation transcript:

スパリゾート・ハワイアンズ

3パークの比較(入場者一人当たり)

スパリゾートハワイアンズ 福島県いわき市 ホームページ

常磐興産 常磐炭鉱(石炭を掘る会社)が母体 昭和40年代(1965年~) エネルギー革命(石炭から石油へ) 経営の悪化

新しい業態の模索 世界視察旅行 ハワイに注目! 常磐炭鉱では、1トンの石炭を掘るのに、 40トンの温泉をくみ上げていた いわき湯本温泉がもつ、高い熱と豊富な湯量を活用して、日本のハワイを作ろうとした。

常磐ハワイアンセンター設立 常磐音楽舞踊学院(1965年) 1966年 常磐ハワイアンセンターオープン 8年で1000万人突破 1966年 常磐ハワイアンセンターオープン 8年で1000万人突破 1971年 常磐炭鉱と合併して多額の債務 利益を借金の回す 1976年 常磐炭鉱閉山、借金完済 1990年 スパリゾートハワイアンズに

常磐ハワイアンセンター 人気のポイント 1億総レジャー時代の流れ 享楽型温泉地ではなく、家族で遊べる安全で健康な施設

スパリゾートハワイアンズ 1990年に改名。 滞在型の施設に スプリングパーク=江戸、ハワイ、南ヨーロッパ、地中海、タヒチの温浴施設 2001年 スパガーデンパレオ=屋外温泉施設 温泉を核に今後も闘っていく(企画部長、坂本征夫)

フラガール 常磐ハワイアンセンターの目玉として、フラダンス 炭鉱の余剰人員の吸収(ダンサーは炭鉱従業員の娘) フラガールの面倒を見るのも、炭鉱の人事課長(岸部一徳) 常磐音楽センターで、フラダンスの育成 先生役は、本場のフランダンスのダンサー(松雪泰子)

みどころ 最初はしろうと(3) フラダンスの魅力に目覚める(4) 教える条件(6) 挫折(周囲の無理解)(11) 「できないなら、できないなりに助け合うとか、励ましあうとかそういう気持ちはないわけ」 「炭鉱の娘なんてこんなもんだと思われて悔しくないんだったらやめちまえ、見てるこっちが恥ずかしい」 常磐ハワイアンセンターオープン(17)