第７章 高齢者がいきいきと安心して 暮らせる社会の実現 前田唯衣
介護保険制度運用 介護保険制度の創設（ 2000 年 4 月） 介護保険制度の創設（ 2000 年 4 月） 持続可能な制度の構築 認知症高齢者や一人暮らし高齢者への 対応 2005 年介護保険法改正 多様な主体によるサービスの提供 多様な主体によるサービスの提供 利用者の適切な選択 営利法人や非営利法人の事業間の競争
介護保険制度関連政策 介護保険法及び老人福祉法の一部を改 正する法律案（ 2008 年 5 月成立） 介護保険法及び老人福祉法の一部を改 正する法律案（ 2008 年 5 月成立） 不正事業の再発を防止 介護事業サービス事業者に対する規制のあ りかたを見直す 一年以内に施行されることとなっている 高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に 対する支援等に関する法律 高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に 対する支援等に関する法律 （ 2006 年 4 月）
いくつになっても働ける社会の実現 ６５歳までの雇用機会の確保 ６５歳までの雇用機会の確保 「７０歳まで働ける企業」の普及促進 「７０歳まで働ける企業」の普及促進 定年引上げ等奨励金 団塊の世代を始めとする定年退職者等 の再就職支援の実施 団塊の世代を始めとする定年退職者等 の再就職支援の実施 シルバー人材センター事業の推進 シルバー人材センター事業の推進
年金制度 - 平成 16 年度改正後の課題 - 被用者年金 ( 厚生年金･共済年金 ) の一元化 被用者年金 ( 厚生年金･共済年金 ) の一元化 年金財政の範囲を拡大して制度の安定性を高める 民間被用者、公務員に公平性を確保し、公的年金全体 に対する国民の信頼を高める 働きが正社員に近いパート労働者への厚生年金 の適用を目指す 働きが正社員に近いパート労働者への厚生年金 の適用を目指す 均等待遇を確保するための労働政策の展開 将来の老後生活における格差を拡大・固定化させない ための政策課題 基礎年金国庫負担金割合の引上げ 基礎年金国庫負担金割合の引上げ 税制の根本的な改革を行った上で引上げを行う
年金制度 年金積立金の運用 年金積立金の運用 責任体制の明確化を図る 年金積立金管理運用独立行政法人 社会保障協定の実施に伴う厚生年金保 険法等の特例等に関する法律 社会保障協定の実施に伴う厚生年金保 険法等の特例等に関する法律 海外在留邦人等が日本及び外国の年金制度 に二重に加入することを防止 社会保障協定の締結を進めている
まとめ 高齢者がいきいきと安心して暮ら せる社会の実現のために、厚生労 働行政の働きとしての、介護保険 制度やシルバー人材年金制度や年 金制度の確立がある 高齢者がいきいきと安心して暮ら せる社会の実現のために、厚生労 働行政の働きとしての、介護保険 制度やシルバー人材年金制度や年 金制度の確立がある