商学入門 アプライド・エコノミクス コース 人生を経済学で考える 商学入門 アプライド・エコノミクス コース 人生を経済学で考える 教授（財政学） 畑農鋭矢 2009 年 4 月
小さく？産んで大きく育てる 出生時の体重と成長してからの社会的地位の関係 Sandra E. Black (カリフォルニア大学ロサンゼルス校), Paul J. Devereux (ユニバーシティ・カレッジ・ダブリン[アイルランド国立大学]), Kjell Salvanes (ノルウェー経済経営高等学院)，2005年。 Enrico Moretti (カリフォルニア大学バークレー校), Janet Currie (コロンビア大学)，2007年。 結論：出生時の体重が重いほど地位が高くなる。 ⇒日本では？
公立保育園ｖｓ私立保育園 経営主体別の生産性を比較 駒村康平(慶應義塾大学)，2001年。 駒村康平(慶應義塾大学)，2001年。 白石小百合(横浜市立大学)・鈴木亘(学習院大学)，2003年。 清水谷愉(財団法人世界平和研究所)・野口晴子(東洋英和女学院大学)，2004年。 生産性の比較結果 民間認可外＞民間認可＞公立認可 生産性を計測するには？
生産性を計測する 生産 100 労働力 100 設備 100 労働力 100 設備 100 生産 200 低 高
なぜ宿題は後回しになるのか？ せっかち度を測る 将来の割引率 これまでの経済学：一定率の割引 行動経済学・実験経済学 双曲割引 Richard H. Thaler (シカゴ大学)，1981年。 David I. Laibson(ハーバード大学)，1997年。 後回しのメカニズム→
後回しのメカニズム 重要性 8/1 8/15 時間
美男・美女は得か？ 「美男美女度」と賃金の関係 Jeff E. Biddle (ミシガン州立大学), Daniel S. Hamermesh (テキサス大学), 1998年。 美男美女優遇の３つの可能性 ①雇用主差別仮説（自営業では成立せず） ②顧客差別仮説（顧客が美男美女を好む） ③生産性仮説（例：俳優業など） 大竹文雄（大阪大学）『経済学的思考のセンス』中公新書（2005年）の第１章。
大学卒業の意味 人的資本理論 Gary S. Becker (シカゴ大学)，1962年。 教育による能力向上⇒教育投資のインセンティブ 教育による能力向上⇒教育投資のインセンティブ シグナリング理論 George A. Akerlof (カリフォルニア大学バークレー校)，1970年。 Michael Spence (スタンフォード大学)，1973年。 前提：企業の持つ労働者に関する情報は不完全 「大卒＝優秀（である可能性が高い）」というシグナル 優秀な人材が優秀であることを証明するための役割。
有能な上司・無能な上司 プロ野球監督の生産性を計測 大竹文雄(大阪大学) ・大日康史(国立感染症研究所)，1994年． 保育園の生産性計測と同様 チーム勝率 ＝F（平均打率,本塁打数,防御率,監督効果) ここでの監督能力は采配能力 実際は監督が打率や防御率を高めることもある。 大竹文雄、前掲書
勝ち組への道 チャンスは一度―世代と賃金格差 玄田有史(東京大学)，1997年。 新卒就職活動時期の経済環境がその後の賃金水準に強く影響する。 生まれ年によって運不運・不公平 ⇒政府による経済対策の重要性 玄田有史『仕事の中の曖昧な不安 』中央公論新社，2001年（文庫版は2005年）。
格差は拡大したのか？ 1990年代の格差拡大 ○橘木俊詔（同志社大学・前京都大学） ？大竹文雄（大阪大学）⇒主因は高齢化 ○橘木俊詔（同志社大学・前京都大学） ？大竹文雄（大阪大学）⇒主因は高齢化 2000年以降は若者の格差拡大傾向 ニートや派遣労働が影響か？ 実質所得格差の議論 Christian Broda, John Romalis(シカゴ大学) ⇒高所得者と低所得者で購入する商品は異なる。 ⇒異なる物価を考慮する必要⇒高↑低↓⇒格差縮小 永濱利廣(第一生命研究所)：日本では逆
出所：大竹（2003）「所得格差の拡大はあったのか」 樋口美雄＋財務省財務総合政策研究所編『日本の所得格差と社会階層』所収 日本の所得不平等度の推移 出所：大竹（2003）「所得格差の拡大はあったのか」 樋口美雄＋財務省財務総合政策研究所編『日本の所得格差と社会階層』所収
出所：大竹（2003）「所得格差の拡大はあったのか」 樋口美雄＋財務省財務総合政策研究所編『日本の所得格差と社会階層』所収 年齢階級別の所得不平等度 出所：大竹（2003）「所得格差の拡大はあったのか」 樋口美雄＋財務省財務総合政策研究所編『日本の所得格差と社会階層』所収