ビジネスプランセミナー 第 5 回 事業計画書の作成 時 山 山

社会福祉法人 しがらき会. 職場適応援助者（ジョブコーチ） 支援 障害者の円滑な就職及び職場適応を図るため、 ジョブコーチが事業所へ一定期間出向き、障 害者及び事業主に対して、職場適応に関する 様々な直接的支援や専門的助言等を行います。 最終的に事業所内部の自然な支援体制（ナ チュラルサポート）の中で職業を継続してい.
助成金を活かした経営戦略 2015 年２月 17 日 久保経営労務管理事務所 所長 久保 裕滋 （ｻﾌﾞ：久保 博紀）
病院におけるリスクマネジメント 2014 年 9 月 3 日 久保経営労務管理事務所 久保 裕滋.
管理者能力向上のプログラム Human Resources Consulting ＨＲコンサルティング株式会社.
②貸借対照表の三期比較で資金の運用、推移チェッ ク ④キャッシュフロー計算書で資金の流れをチェッ ク
病院経営と適正要員配置 ２０１４年１２月１１日 久保経営労務管理事務所 久保　裕滋.
セキュリティプレゼンター（中小企業支援者）
いじめ防止全体指導計画 【対応１】 未然防止・早期発見 【対応２】 緊急対応・早期対応 いじめ発生 基本姿勢 雲仙市立千々石第一小学校
三重県立杉の子特別支援学校石薬師分校いじめ防止基本方針
SAMPLE SAMPLE １．誰に（ターゲット戦略） ｂ．流通戦略（Place） ①誰に（ターゲット戦略） ・・・・・・・・・・・・・・・
マーケティング系コンサルティング会社 オフィスコム.
桑 名 市 　　　市議会定例会［６月］ 提出議案の概要について.
病院にとっての賢い人事評価制度の導入と運用
《評価のポイント》《審査員の目線》《効率的な取組み方法》 参加特典 ～貴院の取り組みに役立つ資料をご提供～
『営業力パワーアップの仕組み』 ２０１３年１月２８日 KMコンサルティング㈱ 久保 裕滋
病院経営セミナー第５回 「病院マーケティング」 ２０１２年１月１６日
天草宝島起業塾 【ビジネスプランのタイトル】 【チーム名】 メンバー.
ＩＳＯとドラッカーマネジメントの 良いとこ取りセミナー
モチベーションアップセミナー ～若手社員に求められる役割と 主体性の発揮～ モチベーションアップ～若手社員に求められる
当日の抽選会で懇親会無料（5名様） プレゼント
重症心身障害児者等 コーディネーター育成研修 ３ 支援体制整備④ 資源開拓・創出方法
教育訓練カリキュラム③ 座学 （Off‐ＪＴ） 訓練コース名 マネジメント担当者（店長）養成講座 職務名又は教科名 職務又は教科の内容 時間
財務事例で鍛える戦略思考トレーニング講座
【チーム及び必要に応じて、対象者情報に詳しい者】
管理者の基本心得研修テキスト ２０１０年５月２８日 主催：久保経営労務管理事務所.
健康寿命延伸産業分野における新事業活動のガイドライン（概要）
人材育成のありかた ～事業の魅力が社員の能力・能動的社員を育てる秘訣～
本業を凌駕する新規事業を興せ！ 2014年３月２６日 KMコンサルティング株式会社.
本業を凌駕する新規事業を興せ！ 2014年３月２６日 KMコンサルティング株式会社.
介護事業所を斬る 第三者評価機関から介護事業所を見た運営のポイント ・ 若い人のやる気の出る組織運営 ・ 新しい時代に求められる
Net de sample 茉莉花茶.
独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センター認知症疾患医療センター 川島 佳苗
訪問看護における看護管理のあり方 ステーションの管理者に求められるもの 在宅看護学　遠山　寛子.
＜会場 神奈川中小企業センター １３階第3会議室＞ 無料 ／定員３０名
すぐに効果が出る行動基準のつくりかた 社員が変わる！ 会社が変わる！ ～『超具体的行動基準』作成のすすめ～ ■セミナーのポイント
創業希望者、創業者 市区町村 南あわじ市 南あわじ市商工会 概 要 特徴 ＜全体像＞ ※下線は特定創業支援事業 南あわじ市商工会
アスッペンくん 奈良市立飛鳥中学校.
お申し込みは下記をご記入の上、ＦＡＸにてご送信ください。
マーケティング系コンサルティング会社 オフィスコム.
無料 介護保険・障害福祉報酬改定（訪問系サービス）の ポイントと特定事業所加算・処遇改善加算活用セミナー
「人事評価制度の運用ポイントと実践事例」
地域ネットワークを構築 相談支援事業が核 甲賀地域障害児・者サービス調整会議（甲賀地域自立支援協議会）の運営 図３ 約80機関で構成
大阪府健康づくり推進条例の概要について （１） 条例制定の背景・必要性 （３） 条例案の概要 （２） 条例制定のポイント
第70回全国連合小学校長会 研究協議会北海道大会 第61回北海道小学校長会 教育研究函館大会
大阪モノレール第二期中期経営計画（素案） ＜2010－2012＞
平成19年度青年部会「第２回～第４回研修会」（人材育成研修会）実施計画書
管理者の職務と役割 リーダーとしての 基本行動とは！！
？ 中小企業向け環境経営体制構築支援事業（エコクリップ）
私立大学情報教育協会 研修運営委員長 南 雄三
「中小企業障害者雇用応援連携事業」の概要
●●●● College 創立のご提案 ～『社長の思い』実現のために！～.
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競争の戦略 マイケル・E・ポーター 藤井　海太.
エコアクション21で企業価値を高めることができます
人事制度の変遷 （1）電産型賃金 （2）学歴別年次別管理 ①身分制を採用せず、全員が一つの制度に統合された ②月単位で計算された
（株）ヨシオ様の変革に向けて 会長のお話 意志の疎通 ・理念・技術を従業員に ●トップダウン 落とし込むのが難しい ・若手の「報連相」が
今後めざすべき基本目標 ―「ケアの流れ」を変える―
資料10-1 エコアクション２１　 事業概要.
標準時間の設定と生産性改善 日本能率協会セミナー 目標 ６時間 期間 ３ヶ月 講師 MEマネジメントサービス編
診療報酬以外に 利益を確保する発想 ～鈴木信行～
知識の開発や活用を評価に役立てる 評価システムが知識を行動に変えるのを助けている企業がある。 ↓原理は？？？
長野県経営品質協議会入会のご案内 -永続する企業を目指す経営革新-
障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】
各施設の悩みなど 西関東グループ.
多気町 多気町商工会・松阪商工会広域連合 創業希望者、創業者 地域金融・日本政策金融公庫等 市区町村 多気町 多気町商工会 概 要 特徴
受講 無料 本セミナーは、ありきたりな税制の解説セミナーではありません。 経理部門の現場に即した実践的・実務的なビジネスセミナーです。
内部統制とは何か.
運営・管理について 最高管理責任者 内部監査部門 長野大学長 構成員：教育・学生支援部長、総務課長
長野大学における科研費等の運営・管理について