日本人の平均余命 （６０歳） 男性・・・２２．７０ 年 女性・・・２８．１２ 年 〈厚生労働省「平成 23 年簡易生命 表」〉

教職員の働き方・労働時間の 実態に関する調査【速報】 「教員の働き方」と「時間管理のあり方」を問う！ (公財）連合総合生活開発研究所 2016年２月２日（火） 於：ベルサール神保町.
大きな政府と 女性の社会進出について 平田 彩貴. 他の先進国との比較 ※仕事と家庭の両立度 … OECD が作成した指標で標準化されている指数のこと。 1) 託児所・育児施設の利用率 2) 政府の保証する育児休業 3) 民間の雇い主が自発的に与える育児休業 4) フレックスタイムでの就業の程度 5)
第 １２ 章 家庭生活と仕事との両立 ケース紹介 担当 ： チャオズ. 流れ 1. 要約 2. ケース紹介 3. まとめ.
Michlin （ミシュラン） ◎ミシュランとは、フランスのタイヤメー カーで、ホテル・レストラン・観光情報に ついてのガイドブックを発行している。 ◎正解 90 か国で旅行関連の出版物（ミシュラ ンガイド、ミシュラングリーンガイド、 ロードマップなど）を提供。 23 か国でミ シュランガイド発行。
© Yukiko Abe 2014 All rights reserved.1 所得控除 課税所得＝収入－控除 – 控除の例 基礎控除 給与所得控除 配偶者控除、配偶者特別控除 その他.
２節 福利厚生の現状 現金給与と現金以外の給付の関係 [ データ ] 一人一ヶ月平均労働費用額と構成 (226 ページ参照 ) ⇒労働費用総額に占める現金給与の割合は、 8 割強が現金、 2 割弱が現金以外で支払われている ※小規模企業になるほど現金給与の割合が増加する傾向にある 企業規模計 1000.
少子高齢化 高橋香央里　加藤裕子　松本結　海老澤優.
第６章 労働時間管理 労働サービスの供給量とタイミングの管理
最低賃金１０００円の是非.
派遣制度の是非 否定派 山下・柏嶋・小瀬村.
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
2012/7/3 働きすぎの日本人 　　　　　　　　　　2012年７月３日 日本事情 火曜2限：26教室 黒　田　兼　一.
企業における母性健康管理体制の現状と課題についてお話いたします。
緑内障と診断されたら 是非やっておきたい ３つのこと
日本的経営企業と外資系企業 日本的経営の特徴と将来
グローバル化に対応した 日本の雇用制度改革
長時間労働削減推進本部 過重労働等撲滅チーム 働き方改革・休暇取得 促進チーム 省内長時間労働 削減推進チーム 働き方改革推進本部 【趣旨】
消費税１０％導入の是非 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肯定派 大岸・福田・山田.
制度経済学Ⅰ⑭ Q1　コンビニにとって２４時間営業のもつ意味？ Q2　ライフスタイルの見直しとは？ ２００８年１２月１１日放映.
業務改善助成金の拡充のご案内 制度が次のように拡充されます。 制度の拡充Ⅰ
製造業の海外移転の是非 肯定派 北原ゼミナール.
社会保険ワンポイント情報 12号 新年号『2016年はこうなる！ マイナンバーと社会保険料』 マイナンバー制度スタート
移民受け入れの是非 否定派.
日本の労働環境について 愛知学院大学　野村ゼミ 岩城　　大橋 中谷　　山中.
介護ビジネス中国における市場 ー 日本と比較して
労働者派遣法改正に伴う建労法の改正内容 平成２６年２月 建設・港湾対策室.
派遣社員制度の是非 肯定派！！ 上町・菊池・小泉
社会人基礎Ⅱ 第２回　業界・企業分析の基礎 法令の視点から.
担当者： 河田 正樹 年度 経済統計講義内容 担当者：　河田　正樹
春の統計学･計量経済学勉強会 第1回：2017年2月21日(火) 市野泰和
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
日中活動と施設入所支援の報酬の算定について
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
２０１７年度 立命館大学法学会 後期学術講演会 事前学習会
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方｣ が変わります!! ２０１９年４月１日から 働き方改革関連法が順次施行されます 時間外労働の上限規制が導入されます！
社会人基礎Ⅱ 第２回　業界・企業分析の基礎 法令の視点から.
妊娠～職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置・制度の一覧
大阪大学一般事業主行動計画 一般事業主行動計画の策定について 一般事業主行動計画策定年月日 一般事業主行動計画策定の計画期間
労働時間短縮の課題 課題 ②所定外労働時間の短縮 ③有給休暇の所得率を上げる ＋職業生涯でみた労働時間の短縮 →これらを実現するためには？
～労働サービスの供給量とタイミングの管理～ B班・木村・田中・西山・小川・大平
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
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イクメンプロジェクト Social Business Idea Contest
リリーフバンク制度 尼崎市版 登録者募集！ あなたの技術・知識を ぜひ市役所で活かしませんか？ ☆登録を募集するのって
4章 都心と地方の賃金格差 非正規雇用者に対する最低賃金を比較すると地方になるにつれて賃金 は低くなる
「働き方改革」に関する労働時間等資料.
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
働き方をアップデート！ 働き方法案 運用対策１０連発！！
女性の活躍推進企業実態調査 課題①「働きやすさ、ＷＬＢ」
平成30年10月 公共事業労務費調査 様式-3（臨時の給与年計票）の 作成方法 ●説明
５章　労働時間管理 B班　大下内・平野・兵藤・すまだ・渡辺.
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様々な主体や取組みを「つなぐ」仕組みの構築
平成24年９月近畿６府県自殺対策キャンペーン ＴＶＣＭ評価調査 結果報告書（概要版）
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ワークライフバランス ～働く女性がキャリアアップのしやすい社会を目指す～
技能実習生の労働条件は守られていますか？
働き方改革をめぐる動きについて ３月２８日 「働き方改革実行計画」策定 ６月５日 労働政策審議会建議
３６協定で定める時間外労働時間に、罰則付きの上限が設けられました！ ３６協定の締結に当たって留意していただくべき事項
地域における医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度（医療機器に係る特別償却の拡充・見直し）
働き方改革 働き方改革全体の推進 茨城労働局 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ
青森県労働協会・労使セミナー 参加申込書 ◆お申込み ＦＡＸ：０１７－７３４－８１１７
労働時間の構成 所定労働時間 所定外労働時間
テーマ④　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）