長岡ロータリークラブ 2019-2020年度 基本方針 2019年5月21日  会長エレクト 松原 幸人.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
1 単元 4 : レオクラブの会員. 2 レオクラブの新会員候補者が満たすべき条件: アルファ( 12 ~ 18 歳)またはオメガ( 18 ~ 30 歳)の年齢であ る 善良である スポンサー・ライオンズクラブのレオクラブ委員会により有資 格と認められる 入会資格 レオクラブの会員.
Advertisements

第 2690 地区ロータリー財団委員長 伊藤文利 日 時; 2014 年 12 月 14 日 場 所; 岡山コンベンションセンター 地区補助金管理セミナー 次期クラブロータリー財団委員長研修 会・
2015年9月 公益財団法人 ロータリー米山記念奨学会. 米山記念奨学事業とは? 日本で学ぶ 外国人留学生 を支援 日本のロータリー独自の事業 (日本全国34地区合同プロジェ クト) 公益財団法人ロータリー米山記念 奨学会 世話クラブ・カウンセラー制度 による深い交流.
RI ロータリー財団年次寄付アドバイ ザー 島村 吉三久 ( 五所川原中央 RC).
大阪天満橋ロータリークラ ブ 活動紹介. 大阪天満橋ロータリークラブ 会長: 小寺 一矢 幹事: 中島 清治 会員: 62 名 例会場: インターコンチネンタルホ テル 大阪 例会時間: 12:30~13:3 0 曜日: 毎週木曜日.
高松南ロータリークラブ 2016年7月5日 2016-2017年度 第1回例会 クラブ運営方針発表 第60代会長 前田 恭典.
市民スポーツボランティア SV2004を紹介します
高松北ロータリークラブ クラブ運営方針 2009~2010年度 会長 八田 光.
9月その他事業「人財育成プログラム」 組織づくり総務委員会
新会員研修セミナー 本日はご出席頂き 有難うございます RID2790 地区研修委員会 新会員研修セミナー.
次年度地区会員増強・維持セミナー.
The Rotary Club of Osaka Shirokita
住民協働 新しい公共 (住民サービスの新しい形) 「ちょっと昔の日本の社会システム」? 高知県方式の地域づくりと産業おこしのイメージ (四国レベル・広域レベル) 県レベルのアドバイザー・応援団 全国レベルのアドバイザー・応援団 地域内 地域支援企画員とそのOB(約一八〇名) (大学、銀行、JA、商工会議所、県職員とOBなど)
国際ロータリー(RI)とロータリー財団(TRF)
年度 Inter city Meeting テーマ 【ロータリーをやさしく理解する】
KIGURUMI.BIZ(株) 加納ひろみ氏
創立20周年記念事業 介護福祉士を取り巻く環境とニーズに関する調査
平成26年度 鶴ヶ島市立新町小学校グランドデザイン めざす学校像 一人ひとりが輝き、確かな学力が獲得できる学校
『営業力パワーアップの仕組み』 2013年1月28日 KMコンサルティング㈱ 久保 裕滋
総合学科における インターンシップの取り組み
新しいビジネスモデルへの挑戦 ~行動こそ真実~
2010年 国際協議会 (地区ガバナー・エレクト 研修セミナー)
子どもたちが発達段階に応じて獲得することが望ましい事柄
モチベーションアップセミナー ~若手社員に求められる役割と 主体性の発揮~ モチベーションアップ~若手社員に求められる
会員増強と退会防止に繋がる広報 国際ロータリー第2650地区広報委員会 委員長  髙野 治 (奈良大宮ロータリークラブ)
経営指針成文化セミナー奮闘記 ~「共に学び共に育ちあう」ということ
資料1-3 平成27年度 第1回技術委員会 他の委員会の開催報告
Ⅲ.サービス開発の方法.
国際ロータリー第2760地区 .
人材育成のありかた ~事業の魅力が社員の能力・能動的社員を育てる秘訣~
国際ロータリー第2760地区 .
2017-2018年 国際ロータリー第2790地区 管理運営委員会 広報・公共イメージ向上委員会
ロータリーのご紹介 ロータリーに関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。ロータリーの概要をご紹介します。
国際ロータリー第2760地区 .
国際ロータリー第2760地区 .
 平成23年度 建設部会 活動報告 平成23年12月14日 公益社団法人 日本技術士会 建設部会.
会員増強と退会防止 年度RIMC  黒田正宏(八戸南)   仲谷純三(小松シティ).
ロータリアンの 行動規範 物質的相互扶助への回帰 シェルドンの奉仕理念との決別
[ロータリーの今日的課題 [RPIC ZONE1 鈴木秀憲] [RI第2530地区指導者研修セミナー] [平成29年10月14日]
~車両で生まれる産学官連携で子供を育てる~
ロータリー親睦活動.
2018/11/8 マッチング・グラント事例報告 2010年8月7日 京都ロータリークラブ.
会社概要 ごあいさつ 若手社員紹介 企業理念等 我社の特徴 会社名 設立 代表取締役 資本金 所在地 従業員数 TEL 事業内容 FAX
「新しい挑戦が伝統を守ると信じて」 6月14日(木)13:00受付開始 第一経営・ぐる~ぷ1 第29回 定期総会のご案内
職業奉仕 国際ロータリー.
国際ロータリー第2650地区 会長エレクト研修セミナー 05~06年度パストガバナー横浜西RC金杉誠 2017年3月19日(日)
国際ロータリー第2760地区 .
国際ロータリー第2760地区 .
パワーポイントのスライドショーモードでご覧ください。
会員増強に結びつく広報 国際ロータリー第2650地区 年度広報委員会 委員長 髙野 治 (奈良大宮RC)
International Youth Exchange Organization of Japan
人生 年時代を 楽しんで生きる 100 試作品 ●●市●●在住 ●●さんの場合 わかりやすく、 地域活動のリアリティを もたせるために、
(相互に利益を得、円満な関係で良い結果を得る)の関係です。
国際ロータリー第2760地区 .
2012年度次期会長・主査研修会 事業主任・主査の連携
フィランソロピー都市宣言について 資料3 フィランソロピー都市宣言(宣言文)
[ロータリーの基礎と世間への広 報] [第1ゾーンRPIC 鈴木秀憲] [平成29年7月17日]
9月の第1例会の定時総会に向けて CLPを導入した細則の検討.
経営計画策定の心得.
2015 The 10th International Symposium on Oral Proficiency Interview
平成29年度 名古屋市立日比野中学校グランドデザイン
自律と共生 茨城県中小企業家同友会 県西支部総会 オブザーバー大歓迎!!参加無料!
国際ロータリー第2650地区 会員増強アクション会議卓話 大宮西ロータリークラブ   荒井伸夫.
資料5 大阪がん患者団体協議会の対外事業活動 2018年度 公開シンポジウムの実施報告と今後
ライオンズクラブ国際協会  ゾーン・チェアパーソン研修
NSC-ITCセンター会則 第1条(名称) 本会は「NSC・センター」と称する。 第2条(本部)
2018/04/15 第3分科会(クラブ奉仕部門) アドバイザー RI第1ゾーンARRFC 羽部大仁
地区活動方針と戦略計画の立案 2019-20年度 国際ロータリー第2690地区 2019-20年度 古瀬倶之
クラブ会長 役割と責務.
              Light up Rotary          .
Presentation transcript:

長岡ロータリークラブ 2019-2020年度 基本方針 2019年5月21日  会長エレクト 松原 幸人

ロータリーの誕生 1905年シカゴロータリークラブ誕生 1920年東京ロータリークラブ誕生 1951年長岡ロータリークラブ誕生 序章 青年弁護士ポールハリスは当時の職業道徳の欠如を憂い、友人と信頼のできる仕事上の付き合いがそのまま親友関係にまで発展する仲間を増やしたいと考え誕生 1920年東京ロータリークラブ誕生 1951年長岡ロータリークラブ誕生 スポンサー 東京ロータリークラブ、新潟ロータリークラブ 日本で58番目に誕生

長岡ロータリークラブの現況 会員 49名(女性会員3名) 名誉会員 2名 新潟県歴史博物館名誉館長 小林達雄氏 2019年5月時点 会員 49名(女性会員3名) 名誉会員 2名    新潟県歴史博物館名誉館長 小林達雄氏   旧長岡藩主 牧野家17代当主 牧野忠昌氏 転勤者が多い(14/49 約3割) 5年以内の入会者が多い(33/49 67%)

松原 幸人のプロフィール 1958年6月、長岡市生まれ、60歳 妻1人、子供2人(現在は妻、義母の3人暮らし) 長岡高専機械科卒業 松原 幸人のプロフィール 1958年6月、長岡市生まれ、60歳 妻1人、子供2人(現在は妻、義母の3人暮らし) 長岡高専機械科卒業 アイチコーポレーション(埼玉)就職 1985年 マコー株式会社入社 2005年 マコー株式会社代表取締役就任 2014年 長岡ロータリークラブ入会

ロータリー入会時に思ったこと ロータリーって何? 倫理法人会、ライオンズクラブと何がちがうの? どんなメリットがあるの?

いろいろ調べてみた 倫理法人会 民間の社会教育団体。心の経営を目指す人のネットワークを広げ共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい社会つくりに貢献する。 ライオンズクラブ 世界最大の社会奉仕団体。チームワークを発揮して有意義な効果をあげることを目的としている。 ロータリークラブ 会員一人一人が奉仕活動の単位とする社会奉仕団体。「自己の責任と判断において、自分の職業を通して、社会、世界に奉仕しよう」

ロータリー入会の決めて タイミングと縁が一番、新しい環境(交流)を求めて 学びと実践の場 「職業奉仕」が心に落ちる

「ロータリーは世界をつなぐ」 2019-2020国際ロータリーテーマ RI会長 マーク・ダニエル・グローニー 優先事項 本題 2019-2020国際ロータリーテーマ RI会長 マーク・ダニエル・グローニー 「ロータリーは世界をつなぐ」 (ROTARY CONNECTCS THE WORLD) 優先事項 1 人びとが手を取り合うのを促す 2 行動する

2019-2020 地区テーマ 「楽しいロータリーでつながろう」 ガバナー 大谷光男 優先事項 1 より大きなインパクトをもたらす 2019-2020 地区テーマ ガバナー 大谷光男 「楽しいロータリーでつながろう」 優先事項 1 より大きなインパクトをもたらす 2 参加者の基盤を広げる 3 参加者の積極的なかかわりを促す 4 適応力を高める

2019-2020 長岡ロータリーテーマ 会長 松原 幸人 「家族、社員、友人に誇れるロータリアンでいよう」 2019-2020 長岡ロータリーテーマ 会長 松原 幸人 「家族、社員、友人に誇れるロータリアンでいよう」 RI会長グローニー氏、大谷ガバナーともつながりを広げることが重要と訴えています。 ロータリーの活動を通して、つながりを広げるには、自身がロータリーの活動を誇れるものでなければなりません。 歴史ある長岡ロータリーがより楽しく、刺激的で、より誇れるロータリーである為に行動します。

行動計画「つながりの優先事項」 1 会員と家族のつながり 2 仕事(職業)でのつながり 3 地域とのつながり 4 歴史のつながり

行動計画 1 会員、家族とのつながり 観桜例会、新年会、4RC合同例会の他、職場訪問など月一回はイベントを実施します。 1 会員、家族とのつながり 観桜例会、新年会、4RC合同例会の他、職場訪問など月一回はイベントを実施します。 この内4回は家族同伴のイベントを企画します。高野年度同様家族ぐるみのロータリーを大切にします。 又、働き方が多様化しています。仕事や家庭の事情で例会に出席しにくい会員の出席を支援する仕組みを構築し例会出席率の向上に努めます。 (今年度よりメイキャップの対象期間が二週間から一年に変更されました、有効に利用しましょう)

行動計画 2 仕事のつながり(原点回帰;職業奉仕) 1)卓話における会員企業の取り組み紹介 2)会員企業の職場見学、今年は海外の職 場を訪問し国際的な視野を広げたいと思 います。 (成長著しいベトナムの訪問を12月に予定 しています)

行動計画 3 地域とのつながり 1)悠久山清掃活動などのボランテア実施 2)子供支援事業「あそび歌作家鈴木翼さんとのふれ 3 地域とのつながり   1)悠久山清掃活動などのボランテア実施   2)子供支援事業「あそび歌作家鈴木翼さんとのふれ    あいあそび」を実施します。   3)ホームページによる情報発信    会員向けに創られているホームページを外部向け    にリニューアルいたします。  5月11日に開催された地区協議会において基調講演された柳生義春氏の演題「今、なぜ公共イメージと認知度の向上か」では、コミュニケーションの取り方を抜本的に変えなければならないと訴えています。       

行動計画 4 歴史のつながり(温故知新) 1)これまでの事業を振り返る 悠久山公園への水飲み場等の寄付事業 を先輩会員の思いと共に振り返ります。 2)70周年事業を企画する 長岡ロータリー70周年を迎え、未来に つながる事業を企画します。

数値目標 1)会員増強 5%純増 2)例会出席率 90%以上 3)ハワイ国際大会 10名以上出席

まとめ 「家族、社員、友人に誇れるロータリアンでいよう」 より楽しく、より刺激的、より誇れるロータリーへ 長岡ロータリー