労働経済 社会科学研究所 玄田 有史 2016年9月27日
三種類の仕事
労働は苦役か？
働く意味 働かない（働けない）意味
何が問われるのか？ 同じように努力する人たちの間でなぜ所得が異なるのか そのような違いを公正だと評価できるのか 石川経夫『分配の経済学』より 石川経夫『分配の経済学』より ージョン・スチュワート・ミルの引用として
Labor, Work, and Job
労働の特徴（その１） 生産力を提供する主体と所有の主体が分離できない 意思を持つ生産要素 人工知能と人間
労働の特徴（その２） 労働の生産力は完全には評価できない 能力、才能、意欲、やる気、性格などは、正確には測 れない 不完全でありながら、労働は配置され、評価されざる を得ない
ある企業の人材開発綱領
労働の特徴（その３） 労働には、多重的な市場が存在する 売り手（労働者）と買い手（企業）の間で労働サービスの 評価と配分を行うのが労働市場 売り手（労働者）と買い手（企業）の間で労働サービスの 評価と配分を行うのが労働市場 外部労働市場（企業間・組織間） 内部労働市場（企業内・組織内）
自分の直面（イメージ）する労働市場 だけが、唯一の労働市場ではない
労働問題に固有の 「効率性」と「公正性」
３つの平等