済南凌佳科技有限会社 ——— 画期的な意義
済南凌佳科技有限会社の調査研究報告 名前： 李雪琅 学校： 山東省交通学院 専門： コンピュータ科学と技術
会社紹介 会社名 株式会社 日本凌佳システム 設立日 2002年7月30日 会長 蔡立 会社住所 会長 蔡立 会社住所 日本国東京都新宿区西新宿6丁目17番10号西新宿プライムビル2階201室 支社 済南凌佳科技有限公司 中国山東省済南市高新区舜華路1号斉魯軟件園創業広場B座
会社紹介 済南凌佳科技有限公司は、2002年7月に長年日本大手IT企業での開発経験を持つ 中国人留学生により設立され、日本大手会社(日立グループなど)向けのソフトウ ェア開発を主要業務としてまいりました。更に、2006年4月、「offshore開発BSE チーム」を母体に、(株)日本凌佳システムを設立しました。
企業特色 2008年7月、(株)日立システムズと凌佳グループが業務提携し、日立システムズ (済南)開発センタを設立しました。同開発センタの設立は(株)日立システムズの 海外進出戦略の大切な一歩で、済南凌佳社は、(株)日立システムズの中国におけ る重要な戦略的パートナーの一つとなりました。今後、凌佳グループは、(株)日 立システムズと、ソフトウェア開発(設計、コーディング、テスト)、上級人材(B SE、PM)育成などの領域で全面的に協力関係を深め、済南市ソフトウェア産業の更 なる発展により大きく貢献します。
企業の主要ポスト
業務内容 日本/国内向けソフトウェア受託開発業務 ITソリューション(IT SOLUTION) IT関連製品の輸入出 技術資料翻訳/データ入力
人事制度 優秀人材募集する人事制度の設立 社員にチャレンジ職業環境の提供 社員の発展の重視 柔らかなチーム雰囲気の創造 会社重要な資産は「人」であると大変認識しております。優秀な人材の募集に力を入れおります。人間化、合理化、完備化をするために、福祉待遇、賞罰制度、育成体系などの方面ではいろんな工夫します。 社員にチャレンジ職業環境の提供 入社した社員がいずれも重任を委任されると同時に、各方面で仕事をできるとなります。時には独力で多くの仕事を受けなければなりません。このような環境では、自我挑戦意識の強化、人材の成長に役に立つと信じています。 社員の発展の重視 定期的に職別の社員にトレーニング実施、社員個人の発展を重視しております。 柔らかなチーム雰囲気の創造 チームワークが大切であると認識の上で、力を合わせて目標を達します。余暇、社員の友情を深めるようにいろいろな工夫をしております。
人才育成 育成理念 設立して以来、人材が根本とする人材理念を持った上で、人材育成の論理基礎として実施し人材能力を高めるのは、会社と個人共同努力を離せないと確信します。会社は絶えずます。従業員のために個人能力を高める機会を提供するべきであります。一方、社員は自己価値を高めるため、絶えず自我能力の開発を行うべきです。双方の努力を通じて、優秀な人材の育成することができます。 研修 凌佳は社員個人能力の開発、育成に力を注いできた。グローバル業務ニーズに合わせる人材の育成できるように、凌佳は集団規模の一連トレーニングを実施しています。 “BSE育成” “日本顧客向けの技術教育” “日本語特訓(初級)(中級)” “新人教育”
企業理念 凌佳DNA: 将来のビジョン: 品質が命 信頼でお客様と結びつける コミュニケーションが懸け橋 社員が凌佳の礎 将来のビジョン: もっと多くのユーザのベストチョイスになることは、われわれの目標である。
社長メッセージ 科学技術でより多くの国民に幸せにするのは、凌佳の使命である。 —— 取締役社長 蔡立 RYOUKA GROUP CEO
個人の得意分野 英語では聴解、会话、読解、作文などの能力が備えています。 大学で日本語を三年間勉強し、簡単な日本語での会話能力と読み書き能力があります。 日本語能力試験3級、CET-4に合格 ワード、エクセルなどのオフィスソフトを使いこなせます。 Photoshop、Corel Video Studio Proを使いこなせます。 C言语、java言語、JSP、データ構造、HTMLを身に付けています。