プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会

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プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会
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福岡県教育センター ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 研修担当の先生へ ※ ※ ※ ※ ※ ※
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福岡県教育センター ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 研修担当の先生へ ※ ※ ※ ※ ※ ※
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自由席にしています。 資料のある席へお座りください.
文字だけで 気持ちは伝わる? コミュニケーション(マナー・ルール) ■指導のねらい
福岡県教育センター ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 研修担当の先生へ ※ ※ ※ ※ ※ ※
教育相談論 (教職科目) 第7講 2010年11月13日(土) 担当:岡田佳子 1 1.
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プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会
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プレゼン資料(進行者用・研修者用) 校内研修会 保護者とのトラブルの未然防止(3)

1 ねらいの確認 (1) 気持ちの伝え方の難しさや相手への 配慮の大切さを再確認する。 (2) 演習を通して、保護者とのトラブルを 1 ねらいの確認 (1) 気持ちの伝え方の難しさや相手への   配慮の大切さを再確認する。 (2) 演習を通して、保護者とのトラブルを   未然に防ぐ力を養う。

プレゼン資料(進行者用・研修者用) 2 演習1 ロールプレイ

「4パターンの言葉かけ」 【事例 1】 【事例 2】

《演習の流れ》 (1) 役割分担 (2) ロールプレイ〈パターン1〉 (3) グループでの振り返り (4) ロールプレイ〈パターン2〉 (1) 役割分担 (2) ロールプレイ〈パターン1〉 (3) グループでの振り返り (4) ロールプレイ〈パターン2〉 (5) グループでの振り返り (6) ロールプレイ〈パターン3〉 (7) グループでの振り返り (8) ロールプレイ〈パターン4〉 (9) グループでの振り返り (10) 全体での振り返り

《役割分担》  ・A先生役  ・C子(C男)の父親役  ・観察者

《振り返りの視点》 ☆A先生の言葉かけは? ☆父親の気持ちは? ☆A先生の気持ちは? ☆父親とA先生の関係は? ☆今後のC子(C男)への影響は?

3 保護者とのトラブル防止のために ①肯定的にみる ②リスペクト(尊敬)の気持ちをもつ ③相手の気持ちを理解する ④心配りをする 3 保護者とのトラブル防止のために  (1)  基本的な姿勢 ①肯定的にみる ②リスペクト(尊敬)の気持ちをもつ ③相手の気持ちを理解する ④心配りをする

①思い込みを排除する ②相手の都合を考慮する ③相手の話を十分に聴く ④過去のことを持ち出さない ⑤ Iメッセージで話す  (2)  心配りのポイント ①思い込みを排除する ②相手の都合を考慮する ③相手の話を十分に聴く ④過去のことを持ち出さない ⑤ Iメッセージで話す ⑥具体的な助言をする

 (3) 普段の生活で大切なこと ①生徒との関係づくりをする ②学校での様子を保護者に知らせる ③当たり前のことを当たり前にやる

4 演習2 ロールプレイ

「保護者とのトラブルの未然防止」 【事例 3】

《演習の流れ》 (1) グループでの話し合い (2) 役割分担 (3) ロールプレイ (4) グループでの振り返り (5) 全体での振り返り

《話し合いの視点》 ☆来校した時のE子の母親の気持ちは どうか? ☆D先生がE子の母親に一番伝えたい ことは何か?   どうか? ☆D先生がE子の母親に一番伝えたい ことは何か? ☆D先生はどう言えば(すれば)、E子の 母親は納得(安心)して帰るか? ☆どう言えば(すれば)、E子の母親に 協力者になってもらえるか?

《役割分担》  ・D先生役  ・E子の母親役  ・観察者

《振り返りの視点》 ☆E子の母親はどんな気持ちになった (どんな気持ちで帰った)か? ☆D先生の言いたいこと(気持ち)は   (どんな気持ちで帰った)か? ☆D先生の言いたいこと(気持ち)は   E子の母親に伝わったか?伝わらな    かったとしたら、D先生は、どう言えば    (すれば)よかったか? ☆こういう対応なら、今後E子の母親と どのような関係になると思うか?

「保護者とのトラブルの未然防止」 【事例 4】

《演習の流れ》 (1) グループでの話し合い (2) 役割分担 (3) ロールプレイ (4) グループでの振り返り (5) 全体での振り返り

《話し合いの視点》 ☆G男の気持ちはどうか? ☆F先生はG男にどんなことを伝え   たかったのか? ☆F先生はどう言えば(すれば)、   G男が納得し、G男の父親が怒っ     て来校しなくても済んだか?

《役割分担》  ・F先生役  ・G男役  ・観察者

《振り返りの視点》 ☆G男の気持ちはどうか? ☆F先生の言いたいことはG男に伝わったか? ☆F先生のG男への言葉かけはどうだったか? ☆F先生のG男への言葉かけはどうだったか?    よくなかったとしたら、どう言えば(すれば) よかったか? ☆ロールプレイのような対応なら、G男の父親   はどんな様子で来校したと思うか? ☆担任は保護者にどのような態度や内容で連   絡をすればよいか? ☆G男に対して、F先生や担任は普段からどの ような関わりをすればよいか?

「保護者とのトラブルの未然防止」 【事例 5】

《演習の流れ》 (1) グループでの話し合い (2) 役割分担 (3) ロールプレイ (4) グループでの振り返り (5) 全体での振り返り

《話し合いの視点》 ☆K子の気持ちはどうか? ☆J先生はK子にどんなことを伝え   たかったのか? ☆J先生はどう言えば(すれば)、K   子が納得し、K子の母親が不機嫌   に来校しなくても済んだか?

《役割分担》  ・J先生役  ・K子役  ・観察者

《振り返りの視点》 ☆K子の気持ちはどうか? ☆J先生の言いたいことはK子に伝わったか? ☆J先生のK子への言葉かけはどうだったか? ☆J先生のK子への言葉かけはどうだったか?    よくなかったとしたら、どう言えば(すれば)   よかったか? ☆ロールプレイのような対応なら、K子の母親   はどんな様子で来校したと思うか? ☆担任は保護者にどのような態度や内容で連   絡をすればよいか? ☆K子に対して、J先生や担任は普段からどの ような関わりをすればよいか?

○ 保護者とのトラブルの未然防止 に大切なのは、相手への細やかな ( )です。 また、保護者と良好な関係をつく 5 まとめ ○ 保護者とのトラブルの未然防止  に大切なのは、相手への細やかな  (      )です。     また、保護者と良好な関係をつく  るためには、普段からの生徒との    (         ) も大切です。

○ 保護者とのトラブルの未然防止 に大切なのは、相手への細やかな ( 心配り )です。 また、保護者と良好な関係をつく 5 まとめ ○ 保護者とのトラブルの未然防止  に大切なのは、相手への細やかな  ( 心配り )です。     また、保護者と良好な関係をつく  るためには、普段からの生徒との    ( 関係づくり ) も大切です。